مدیریت به سبک آنتونی رابینز؛ تلفیق انگیزه، هدف‌گذاری و نوآوری در مدیریت زمان

مجموعه مدیریت مثبت و اثرگذار؛
این قسمت: مدیریت به سبک آنتونی رابینز؛ تلفیق انگیزه، هدف‌گذاری و نوآوری در مدیریت زمان

گروه تحلیلی، آموزشی اخبار مدیریت// سبک مدیریت آنتونی رابینز، مربی و سخنران انگیزشی برجسته، بر پایه ایجاد انگیزه درونی، هدف‌گذاری قوی و مدیریت زمان به روش‌های نوآورانه بنا شده است. دکتر حجت بقایی، مشاور تحقیق و توسعه، معتقد است که این رویکرد با تمرکز بر جنبه‌های روان‌شناختی و استفاده از ابزارهای عملی، مدیران را قادر می‌سازد تا به موفقیت‌های چشمگیری دست یابند.
از اصول بنیادین این سبک، تعیین اهداف واضح، خاص، قابل اندازه‌گیری، دست‌یافتنی، مرتبط و زمان‌بندی شده (SMART) است که به مدیران کمک می‌کند مسیر روشنی برای حرکت داشته باشند. دکتر بقایی تأکید می‌کند که هدف‌گذاری دقیق، کلید اصلی ایجاد تمرکز و جهت‌دهی در سازمان است.
یکی از نوآوری‌های مهم آنتونی رابینز، معرفی روش RPM (Rapid Planning Method) برای مدیریت زمان است. این روش که مورد توجه دکتر بقایی نیز قرار گرفته، به مدیران اجازه می‌دهد تا با برنامه‌ریزی سریع و اولویت‌بندی مؤثر، از اتلاف وقت جلوگیری کرده و بیشترین بهره‌وری را داشته باشند.
بخش دیگری از این سبک مدیریتی به انگیزه‌سازی درونی بازمی‌گردد. آنتونی رابینز با بهره‌گیری از تمرین‌های ذهنی، تجسم هدف و ایجاد حس فوریت، به افراد کمک می‌کند تا انگیزه خود را حفظ و تقویت کنند. دکتر بقایی معتقد است که این رویکرد روان‌شناختی، نقشی کلیدی در پایداری تلاش‌های مدیران و تیم‌ها دارد.
تغییر باورها و الگوهای ذهنی نیز از دیگر وجوه مهم مدیریت به سبک رابینز است. به گفته دکتر بقایی، شناسایی و جایگزینی باورهای محدودکننده با باورهای مثبت، یکی از چالش‌های اساسی مدیران است که با تکنیک‌های رابینز می‌توان آن را به فرصت تبدیل کرد.
در این رویکرد، ارتباطات مؤثر و قوی نیز نقش پررنگی دارد.
دکتر بقایی می‌گوید که ایجاد فضای حمایتی و همکاری در تیم، از طریق ارتباطات صحیح، می‌تواند انگیزه و همبستگی را افزایش دهد و به تحقق اهداف سازمانی کمک کند.
همچنین، رشد شخصی و یادگیری مستمر از دیگر اصولی است که دکتر بقایی در مدیریت به سبک آنتونی رابینز برجسته می‌داند. در نهایت، بهره‌گیری از تجارب موفق دیگران و داستان‌های الهام‌بخش، ابزار قدرتمندی است که مدیران را به مسیر پیشرفت هدایت می‌کند.
دکتر حجت بقایی در جمع‌بندی این سبک مدیریتی بیان می‌کند که ترکیب هدف‌گذاری دقیق، انگیزه درونی، مدیریت نوآورانه زمان و تغییر الگوهای ذهنی، چارچوبی جامع و کارآمد برای مدیران امروز فراهم می‌آورد تا با تمرکز و انرژی بیشتر به سوی موفقیت حرکت کنند.

+گروه تحلیلی، آموزشی اخبار مدیریت
×مجموعه مدیریت مثبت و اثرگذار

#آنتونی_رابینز
#مدیریت_اثرگذار
#مدیریت_مثبت
#مشاور_تحقیق_و_توسعه  
#دکتر_حجت_بقایی 
#مصاحبه