مدیریت به سبک دکتر حجت بقایی؛ نگاهی نو به آموزش و الهام در مدیریت ایرانی

مدیریت به سبک دکتر حجت بقایی؛ نگاهی نو به آموزش و الهام در مدیریت ایرانی

📍 *تهران – شهریور ۱۴۰۴*

واحد خبر کارگروه صلح و سازش// در روزگاری که بسیاری از مدیران و سازمان‌ها به دنبال الگوبرداری صرف از مدل‌های غربی در عرصه مدیریت هستند، دکتر حجت بقایی با رویکردی نوآورانه و بومی‌گرا، سبکی منحصر‌به‌فرد از مدیریت را پایه‌گذاری کرده است؛ سبکی که نه‌تنها به نظریه‌های کلاسیک بی‌اعتنا نیست، بلکه آن‌ها را با تجربه‌های زیسته، فرهنگ ایرانی، و حکمت‌های عملی درهم می‌آمیزد.

دکتر بقایی، مدرس و پژوهشگر حوزه مدیریت، طی سال‌های اخیر با طراحی و برگزاری ده‌ها کارگاه آموزشی متفاوت، مفاهیم مدیریتی را در بستری تازه و خلاقانه به مخاطبان منتقل کرده است. کارگاه‌هایی با عنوان‌هایی مانند «مدیریت به سبک مادر من»، «مدیریت تیمی به سبک یک شرکت تعاونی صنعتی»، «مدیریت به سبک امامان شیعه»، «مدیریت ترشی‌فروش»، یا حتی «مدیریت به سبک یک نامه‌رسان» نمونه‌هایی از تلاش او برای انتقال مفاهیم پیچیده مدیریتی با زبانی ساده و قابل لمس‌اند.

*ترکیبی از تجربه، فرهنگ و خلاقیت*

آنچه مدیریت به سبک دکتر بقایی را از دیگر روش‌ها متمایز می‌کند، تلفیق سه عنصر کلیدی است:

1.الهام از تجربه‌های روزمره و مردمی؛ استفاده از موقعیت‌هایی که هر ایرانی با آن‌ها در زندگی روزمره مواجه است.
2. تاکید بر فرهنگ ایرانی-اسلامی؛ بهره‌گیری از آموزه‌های بومی، به‌ویژه در محورهایی چون عدالت سازمانی، تعهد اخلاقی و رهبری معنوی.
3. آموزش تعاملی و کاربردی؛ تمرکز بر حل مسئله، مطالعه موردی، و تمرینات عملی در کلاس‌ها به جای صرف تئوری‌پردازی.

*از ستاد ملی سلامت تا دانشگاه و شورای راهبردی*

دکتر بقایی علاوه بر حوزه آموزش، سابقه‌ای پربار در مدیریت اجرایی دارد. وی به عنوان مشاور تحقیق و توسعه در ستاد سلامت،اشتغال و کارآفرینی همچنین مشاور شورای راهبردی نقش مؤثری در تدوین راهبردهای اجتماعی و اقتصادی کشور ایفا کرده و در توسعه شرکت‌های زیرمجموعه و همکار با شورا و ستاد ملی سلامت نیز حضوری فعال داشته است.

*بازخورد مثبت جامعه مدیریتی*

مدیران جوان، دانشجویان مدیریت، و حتی برخی از مدیران باسابقه، شرکت در دوره‌های آموزشی دکتر بقایی را «تحولی در نگاه به مدیریت» عنوان کرده‌اند. بسیاری از شرکت‌کنندگان این دوره‌ها از بازتعریف نگاهشان به مفهوم مدیریت، مسئولیت‌پذیری و ارتباطات سازمانی سخن گفته‌اند.

✅ نتیجه‌گیری

در عصری که تکنولوژی و جهانی‌شدن مرزهای جدیدی را در عرصه مدیریت گشوده‌اند، دکتر حجت بقایی تلاش می‌کند تا با بهره‌گیری از «خِرَد فرهنگی، تجربه‌های زیسته و روش‌های تعاملی»، راهی برای «مدیریت بومی و الهام‌گرفته از زندگی واقعی» بگشاید؛ مدیریتی که هم علمی است و هم انسانی.

🖋️ *گزارشگر: واحد رسانه و تحلیل مدیریت ایران*