تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

به زودی

۳ مطلب با موضوع «اخبار همکاران» ثبت شده است

به همت استودیو رسانه نو و با همکاری موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا سمینار آموزشی : (( تمام آنچه در مورد کارگر امور حرفه ای نمی دانید )) به ریاست دکتر علیرضا سلمانیان نوکابادی و دبیری سلمان مهدوی با طراحی و اجرای دکتر حجت بقایی (( عضو کارگروه بین المللی صلح وسازش )) برگزار شد .

 

در این کارگاه دکتر بقایی به تبادل نظر با شرکت کنندگان پیرامون مسایل مرتبط با شغل کارگر امور حرفه ای پرداخت .

 

به گزارش واحدخبر کارگروه صلح و سازش ، روابط عمومی استودیو رسانه اعلام کرد ، این سمینارها تکرار نخواهند شد ، و بنا بر شرایط کنونی و نیاز بر اطلاع رسانی برگزار شدند .

بعد از این کارگاهها سمینار : مدیریت به سبک کارگر امور حرفه ای برگزار می شود و زمان برگزاری کارگاه : ((تمام آنچه در مورد انتقال به شما نمی گویند )) متعاقبا از طریق روابط عمومی موسسه آرارتکاوران ویرا اعلام می گردد.

 

 

# حجت بقایی

# سمینار کارگرامورحرفه ای

# برند کارگرامورحرفه ای

# کارگاه آموزشی کارگر امورحرفه ای

# سمینار : مدیریت به سبک کارگرامورحرفه ای

# کارگاه : تمام آنچه در مورد انتقال به شما نمی گویند

# رسانه نو

# آرازتکاوران ویرا

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۳ آذر ۰۲ ، ۲۳:۰۵

در راستای معرفی مدیریت کاربردی و شناسایی نقاط قوت و ضعف    #مدیریت_ترکان   در طول چند صده اخیر که منجر به بنیانگذاری چندین کشور و سرزمین شدن نقاط بسیاری از جهان از آسیا تا اروپا و آفریقا و در نهایت رسیدن به هدف نهایی شده است .

به گزارش واحد خبر کارگروه صلح و سازش به نقل از پردیس مدیریت ، دکتر   #حجت_بقایی   مجموعه کارگاههایی را طراحی و اجرا نموده است تا در کنار معرفی تعدادی از الگوهای موفق مدیریتی ، از فرصت پیش آمده در پخش سریالهای تاریخی استفاده کرده و علاوه بر سرگرمی مواردی را هم با هم دیگر بیاموزیم و در امور روزمره خود به کار گیریم .

از جمله این کارگاهها می توان به کارگاههای زیر اشاره کرد ،

 

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک  #ارطغرل )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت هدف به سبک  #سیب_طلایی / #قزل_آلما  )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک  #عثمان_غازی  )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک  #شاه_اسماعیل_صفوی )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #اوزون_حسن  )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #قره_عثمان   )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #شاه_عباس_صفوی   )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #صلاح_الدین_ایوبی   )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #نادر_قلی_افشار   )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک    #آلب_ارسلان  )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #یعقوب_بیگ    ، آخرین سلطان مسلمان چین) 

 

 

طراحی و اجرا : دکتر حجت بقایی 

با مشارکت ، حمایت و همکاری دانشگاهها ، موسسات و آکادمی های بین المللی در حوزه مدیریت ، حقوق ، اقتصاد ، کسب و کار ، کارآفرینی و ...

فراخوان کارگاهها از سوی روابط عمومی دانشگاهها و یا موسسات مرتبط اعلام خواهد شد .

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۴ مهر ۰۲ ، ۲۳:۴۰

گروه آموزشی مدیران شمال با همکاری موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا و حمایت گروه رسانه ای رسانه نو ، از مجموعه کارگاههای مدیریت راهبردی برگزار می کند : 

کارگاه آموزشی : تفکر راهبردی

طراحی و اجرا : دکتر حجت بقایی (( مشاور تحقیق و توسعه - فارغ التحصیل مدیریت اجرایی در نمایندگی دانشگاه هاروارد ))

بر اساس آموزه های دیوید کالیس (( از اساتید دانشکده کسب و کار هاروارد - عضو هیات امنای مدرسه بازرگانی هالت - عضو موسس شرکت یادگیری الکترونیک و ... ))

 

سرفصلهای کارگاه اول :  کارگاه آموزشی : تفکر راهبردی بخش اول

1-بررسی تفکر راهبردی

2- تفکر راهبردی چیست؟

3- چرا تفکر راهبردی مهم است ؟

4- که کسی باید تفکر راهبردی داشته باشد ؟

5- تفاوت مدیران راهبردی با سایر مدیران در چیست ؟

6- گامهای تفکر راهبردی

7- درک راهبردها و استراتژیهای شرکت و یا تیم همکار

8- گامهایی برای شناسایی راهبردها و اهداف شرکت و یا مجموعه تحت مدیریت

9- تحلیل مشتریان ،رقبا و مخاطبین و افرادی که با آنها روبرو خواهید شد

10- اولویتهای ذینفعان درونی (( راهبردهای مهم برای اهداف درون سازمانی ))

11- تعیین اهداف راهبردی

12- شناسایی اهداف مدیران بالادست

13- شناسایی اهداف پروژه محور

14- تعیین الگوها ، روابط و روند رسیدن به اهداف

15- فهم نحوه عملکرد

16- طبقه بندی اطلاعات

17- نقش خلاقیت در تفکر راهبردی

18- فرضیه هایتان را رو کنید، از گفتن عقایدتان نترسید، گاهی خود را به چالش بکشید.

19- ایده ها را بپذیرید

20- طرح آرمانی را ترسیم کنید

21- نظرات دیگران( کارشناسان و مدیران و افراد مرتبط با طرح) راپرس و جو نمایید

22- تحلیل اطلاعات

23- اولویت بندی اقدامها

24- انتخاب اقدامها

25- ارزیابی معایب و مزایای اقدامها

26- مقایسه نتایج کوتاه مدت و درازمدت

27- بررسی گامهای ایجاد تعادل میان نیازهای مجموعه مدیریتی

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

دکتر حجت بقایی (( عضو مشاور گروه بین المللی صلح و حقوق بشر، عضو اسبق کارگروه صلح و سازش کشور، مشاور تحقیق و توسعه - فارغ التحصیل مدیریت اجرایی در نمایندگی دانشگاه هاروارد ))

 دیوید کالیس (( از اساتید دانشکده کسب و کار هاروارد - عضو هیات امنای مدرسه بازرگانی هالت - عضو موسس شرکت یادگیری الکترونیک و ... ))

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ خرداد ۰۱ ، ۲۲:۵۴