تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

به زودی

بایگانی

۲ مطلب در تیر ۱۴۰۱ ثبت شده است

[[ مدیران باید درسهای مدیریتی برای مدیریت زندگی و کار را از لسان الغیب حافظ یاد بگیرند ]]

(( گفتگو با دکتر حجت بقایی مشاور تحقیق و توسعه ))

واحد خبرکارگروه صلح و سازش//آموزش مدیریت از حضرت "حافظ" بر اساس تفکرات، اشعار و شخصیت حافظ شیرازی شکل می‌گیرد. در این روش بر مفاهیمی مانند تدبیر، توکل، مدارا، قناعت، امید، عشق و معنویت تاکید می کنیم. در این رویکرد، مدیر با الهام از دیدگاه‌های حافظ، سعی در ایجاد فضایی مثبت و پویا در سازمان دارد و با در نظر گرفتن جنبه‌های انسانی و اخلاقی، به شکوفایی استعدادها و افزایش بهره‌وری کارکنان کمک می‌کند.
ویژگی‌های کلیدی مدیریت در آثار "حافظ":
-تدبیر: مدیر حافظی، با درایت و دوراندیشی، برای مشکلات و چالش‌های سازمان راهکارهای مناسب می‌یابد و با برنامه‌ریزی دقیق، از بروز مشکلات پیشگیری می‌کند.
-توکل: در عین تدبیر و تلاش، به نیروی ماورایی و تقدیر الهی نیز ایمان دارد و در سختی‌ها، امید و توکل خود را از دست نمی‌دهد.
-مدارا: با کارکنان و زیردستان خود با مدارا و خوش‌رویی رفتار می‌کند و در برخورد با اشتباهات، به جای سرزنش، به دنبال آموزش و اصلاح هستند.
-قناعت: مدیریت حافظی، بر قناعت و دوری از زیاده‌خواهی تاکید دارد. مدیر حافظی، به جای تمرکز بر سود مادی، به دنبال ایجاد فضایی سالم و با نشاط برای کارکنان است.
- امید: در برابر مشکلات و سختی‌ها، امید و خوش‌بینی خود را حفظ می‌کند و با انتقال این حس به کارکنان، به ایجاد انگیزه و پویایی در سازمان کمک می‌کند.
- عشق و معنویت: در این نوع مدیریت ، عشق به کار، عشق به همنوع و عشق به خداوند، به عنوان عوامل محرک و انگیزه بخش در نظر گرفته می‌شوند. مدیر حافظی، با ایجاد فضایی معنوی و عاطفی در سازمان، به رشد و تعالی کارکنان کمک می‌کند.
به طور خلاصه، مدیر حافظی ، یک رویکرد جامع و انسانی دارد که با تلفیق تدبیر، توکل، مدارا، قناعت، امید، عشق و معنویت، به دنبال ایجاد سازمان‌هایی پویا، سالم و موفق است.
- گروه خبری اخبار مدیریت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ تیر ۰۱ ، ۰۵:۰۹

گروه آموزشی مدیران شمال با همکاری موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا و حمایت گروه رسانه ای رسانه نو ، از مجموعه کارگاههای مدیریت راهبردی برگزار می کند : 

کارگاه آموزشی : ابزارهای تفکر راهبردی

طراحی و اجرا : دکتر حجت بقایی (( مشاور تحقیق و توسعه - فارغ التحصیل مدیریت اجرایی در نمایندگی دانشگاه هاروارد ))

بر اساس آموزه های دیوید کالیس (( از اساتید دانشکده کسب و کار هاروارد - عضو هیات امنای مدرسه بازرگانی هالت - عضو موسس شرکت یادگیری الکترونیک و ... ))

 

سرفصلهای کارگاه اول :  کارگاه آموزشی : تفکر راهبردی بخش دوم (( ابزارهای تفکر راهبردی ))

1- مجموعه تحت مدیریت

2- مشتریان، رقبا، مخاطبین،

3- صنایع وابسته به حرفه و مجموعه تحت مدیریت

4- مدیران بالادستی، همکاران و کارکنان

5- خودآزمایی ( جهت شناسایی  اهداف - الگوها - تفکر - اولویتها - روابط - ایده ها و ... )

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

دکتر حجت بقایی (( مشاور تحقیق و توسعه - فارغ التحصیل مدیریت اجرایی در نمایندگی دانشگاه هاروارد ))

 دیوید کالیس (( از اساتید دانشکده کسب و کار هاروارد - عضو هیات امنای مدرسه بازرگانی هالت - عضو موسس شرکت یادگیری الکترونیک و ... ))

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ تیر ۰۱ ، ۲۲:۵۷