تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

به زودی

بایگانی

روابط عمومی موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا جهت گسترش فرهگ آموزش مدیریت و همچنین معرفی سنت نبوی مجموعه کارگاههای آموزشی مدیریت را طراحی و با حمایت اساتید و علاقمندان اجرا می نماید .

علاقمندان جهت هماهنگی و اجرای کارگاهها با مدیریت موسسه هماهنگ نمایند .

(( اجرای آزمایشی سالن کنفرانس ماهان خردادالی آذر 1398

با حضور اساتید حوزوی و دانشگاه ))

 

1 کارگاه آموزشی : مدیریت نبوی (( رهبری و هدایت ))

ریاست کارگاه : دکتر علیرضا سلمانیان نوکابادی

طراحی و اجرا : دکتر حجت بقایی

مجری : موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ فروردين ۹۸ ، ۱۷:۳۰

Managers of Bidardel International Group

----

Heads of the Policy Council and Senior Managers of Bidardel International Group in the country in the implementation of Bidardel's health, employment and entrepreneurship plan from 1395 to 1405

---

Dr. Bahram Moradi (Chairman of Bidardel International Group)

Dr. Mehr Abdolahi (Scientific management, research and specialized departments - research and research to discover talents)

Hazrat Ayatollah Sheikh Abdul Karim Farhani (Head of the Policy Council of Provinces of Bidardel Region 2 of the country)

Sardar Seyyed Mahmoud Imamian (management of sports affairs, federations, styles, associations)

Sardar Haj Qasim Razmpoush (Kholid management and employment and entrepreneurship, guilds and market affairs)

Dr. Seyyed Mustafa Aghased Qassem (management of welfare, support and tourism services)

Dr. Ayatollah Major General Nouchmani (Managing the affairs of provinces and cities and all regions of Bidardel project in the country) Dr. Ayatollah Marashi Najafi (cultural management)

Mr. Colonel Ebrahim Lakzaei (management of ministries, institutions, departments, armed forces)

Dr. Hojjat Baghaei (Chairman of the Public Relations Policy Council)

Engineer Hossein Lirabi (Information Technology and Public Relations Management, Director of Inspection, Supervision and Judgment Affairs) Dr. Alireza Karimi (management of plans and programs and economic affairs)

Dr. Siros Mohammadi (Management of Health and Medical Sciences and Psychology)

Dr. Islami(Management of the strata and the head of the health and treatment policy council) Dr. Hossein Chenari (Human resource management and planning and training)

Sardar Dr. Javadshaabani (Management of protection and inspection and supervision and legal and judicial affairs)

Dr. Alireza Salmanian Noukabadi (Management of International Affairs)

Mrs. Dr. Heydari (Secretary of the Policy Council of the Bidardel Women's Health Plan of the country)

Dr. Seyed Taghi Adel (coordinating management and executive Anwar)

Source: Public Relations of the National Plan for Health, Employment and Entrepreneurship

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ مهر ۹۷ ، ۰۳:۵۱

واحد خبرکارگروه صلح و سازش // حجت بقایی معتقد است ، صبوری را باید از کشاورزانی که بامبو را پرورش می دهند آموخت،

دکتر بقایی در حال طراحی و اجرای کارگاهی با این موضوع است، البته می گویند ، این کارگاه بسیار محدود و آزمایشی است، تا بعد که بتوانند این طرح را بومی سازی و قابل لمس برای مخاطبین طراحی نمایند.

به گزارش خبرنگار ما، موسسه آموزشی کارآفرینان صنعت شمال با همکاری دانشگاه بین المللی مدیریت برگزار می کند؛
کارگاه آموزشی : ((مدیریت به سبک کاشت و برداشت بامبو))
طراحی و اجرا : حجت بقایی
با گواهی پایان دوره در صورت قبولی از سازمان فنی و حرفه ای ، و گواهی حضور از موسسه کارآفرینان و در صورت درخواست متقاضی بعد از آزمون گواهی از طرف دانشگاه مدیریت نیز صادر خواهد شد .
مکان : کرج ، سالن همایش مدیران هوشمند /
اصفهان ، اتاق کنفرانس ویرا /
گیلان ، اتاق میزگرد ماهان /
جهت اجرای گروهی برای سازمانها ، ارگانها و شرکتها با تخفیف ویژه خواهد بود ...
#کارگاه_مدیریت
#بامبو
#کاشت_و_برداشت_بامبو
#کارگاه_آموزشی
روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه

https://eitaa.com/eqtesaddaniRAN2

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۱ مهر ۹۷ ، ۰۵:۴۵

بدون چتر زیرباران، بی پناه در شبکه باران
( دکتر حجت بقایی )

درد که داری
و زبانت را به آن بسته‌ای
کسی نمی‌فهمد
و این درد، سنگینی‌اش
می‌شود شعری تلخ و بی‌صدا
که هیچ‌کدام از مدیران
هرگز نخواهند دید
هرگز نخواهند خواند
و من 
همچنان در این سکوت سرد
آزاد ولی در بند 
با دلی که فریاد می‌کشد
و هیچ‌کس نمی‌شنود
دلم را
در کوچه‌های بی‌نام رها کرده‌ام
جایی میان عبور آدم‌هایی
که فقط رد می‌شوند
نه نگاه می‌کنند
نه می‌مانند
سکوتم
از هر فریادی بلندتر است
اما کسی نمی‌شنود
که این صدا
از عمق استخوان‌های شکسته‌ام
برمی‌خیزد
دنیا
به تنم خراش انداخته
با دست‌هایی که وانمود می‌کنند
دست‌انداز نیستند
دستِ یاری‌اند
اینجا
لبخندها همه 
پشت نقابند
کلمات
خنجرهایی‌هستند 
با لبخندِ پوشالی
و همدلی
افسانه‌ایست که
در شعرهای قدیمی گم شده
برای تکه‌ای نان
آدم‌ها
پشتت را چنان خالی می‌کنند
زیرابت را چنان می زنند
که سایه‌ات هم جرأت نمی‌کند
دنبالت بیاید
و من
هنوز ایستاده‌ام
بی‌چتر
زیر بارانی
که اسمش زندگی‌ست
و در محلی که
اسمش شبکه باران است
--- 
حجت بقایی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ آبان ۹۶ ، ۰۵:۵۵

کارگروه صلح و سازش // روسای شورای سیاستگذاری و مدیران ارشد گروه بین المللی بیداردل در کشور در اجرای طرح سلامت ، اشتغال و کارآفرینی بیداردل از ۱۳۹۵ الی ۱۴۰۵ 
---
دکتر بهرام مرادی
(ریاست گروه بین المللی بیداردل)
دکار مهرعبدالهی
(مدیریت علمی ،پژوهشی و دپارتمانهای تخصصی - تحقیق و پژوهش کشف استعدادها)
حضرت آیت الله شیخ عبدالکریم فرحانی
(ریاست شورای سیاستگذاری استانهای منطقه ۲ بیداردل کشور)
سردار سید محمود امامیان
(مدیریت امور ورزش ،فدراسیونها ،سبکها ،انجمنها)
سردار حاج قاسم رزمپوش
(مدیریت خولید و اشتغال و کارآفرینی، امور اصناف و بازار)
دکتر سید مصطفی آقاسیدقاسم 
(مدیریت خدمات رفاهی،پشتیبانی و گردشگری)
دکتر آیت الله سرلشگر نوچمنی 
(مدیریت امور استانها و شهرستانها و کلیه مناطق طرح بیداردل کشور)
دکتر آیت الله مرعشی نجفی 
(مدیریت فرهنگی)
جناب سرهنگ ابراهیم لک زایی
(مدیریت وزارتخانه ها، نهادها، ادارات ، نیروهای مسلح)
دکتر حجت بقایی 
(ریاست شورای سیاستگذاری روابط عمومی )
مهندس حسین لیرابی
(مدیریت فناوری اطلاعات و روابط عمومی ، مدیر بازرسی، نظارت و امور احکام)
دکتر علیرضا کریمی
(مدیریت طرح و برنامه و امور اقتصادی)
دکتر سیروس محمدی
(مدیریت بهداشت و درمان و علوم پزشکی و روانشناسی)
دکتر اسلامی 
(مدیریت اقشار و ریاست شورای سیاستگذاری بهداشت و درمان)
دکتر حسین چناری 
(مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی و آموزش)
سردار دکتر جوادشعبانی
(مدیریت حراست و بازرسی و نظارت و امور حقوقی و قضایی)
دکتر علیرضا سلمانیان نوکابادی
(مدیریت امور بین الملل)
خانم دکتر حیدری
(دبیر شورای سیاستگذاری طرح سلامت بیداردل بانوان کشور)
دکتر سید تقی عادل 
(مدیریت هماهنگ کننده و انور اجرایی)
منبع : روابط عمومی طرح ملی سلامت، اشتغال و کارآفرینی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۷ مهر ۹۶ ، ۲۳:۴۶

به یاد : رئیس‌علی دلواری، حماسه جنوب، مقاومت علیه استعمار بریتانیا.

سرود: «رئیس‌علی، طوفان جنوب»

(سروده ای از: حجت بقایی)

رئیس‌علی! ای تندر دشتِ گرم
غرور تنگستان، حریف شررم
تو نخل بلندی، پر از آفتاب
تو فریاد خاکی، میان ستم

(همخوان)
نامت بلند است، ای شیر مرد
در قلب مردم، آواز توست
خلیج فارس از خونت، جوان
بوشهر و دلوار، جانباز توست
---
ز دشمن نیامد تو را ذره‌ای باک
تو بودی علمدار در موج و خاک
تو ای مرد تاریخ، تو ای سرفراز
هنوزم جنوب از تو دارد طراز
(همخوان)
نامت بلند است، ای شیر مرد
در قلب مردم، آواز توست
خلیج فارس از خونت، جوان
بوشهر و دلوار، جانباز توست
----
تو از ریشه‌ی نخل غیرت شکفتی
به نیزه، به تندر، به آتش، نهفتی
بریتانیا لرزید از نام تو
که خورشید برمی‌خاست از گام تو
(همخوان)
نامت بلند است، ای شیر مرد
در قلب مردم، آواز توست
خلیج فارس از خونت، جوان
بوشهر و دلوار، جانباز توست
-----
بمان ای حماسه! در این خاک پاک
تو روشن‌ترین آیه‌ای روی خاک
به نام تو سوگند، ای جان‌فشان
که ایران ز تو مانده است جاودان
(همخوان نهایی)
نامت بلند است، ای شیر مرد
در قلب مردم، آواز توست
خلیج فارس از خونت، جوان
بوشهر و دلوار، جانباز توست

+روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه
گروه فرهنگی شهدای صیقلان ۱۳۹۶

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ اسفند ۹۵ ، ۱۹:۴۳

از مجموعه کارگاههای ( تمام آنچه در مورد انتقال به شما نمی گویند. )

کارگاه : چگونه در محیط عنکبوتی زندگی کنیم ؟

طراحی و اجرا : دکتر حجت بقایی 1395

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۱ بهمن ۹۵ ، ۲۳:۴۵

مهاجرت، چالشها و راهکارهایی برای کنار آمدن با چالشها
واحد خبر کارگروه صلح و سازش ، حجت بقایی در مقاله ای به چالشهای انتقال از شهری به شهر دیگر پرداخته است  
مهاجرت از شهری مثل تهران که پایتخت کشور است، به شهرهای دیگر، به دلایلی مثل شغل، تغییر سبک زندگی، اجبار اداری یا دلایل خانوادگی – برای خیلی‌ها تصمیمی بزرگ و پرچالش است. این چالش‌ها به‌ویژه زمانی شدیدتر می‌شود که فرد در شهر مقصد هیچ آشنا یا شبکه ارتباطی نداشته باشد. در ادامه به مهم‌ترین چالش‌هایی که این افراد ممکن است تجربه کنند می‌پردازیم:
1. با انتقال در مرحله نخست شبکه ارتباطی و حمایت اجتماعی خود را از دست می دهید : 
در پایتخت معمولاً افراد به دوستان، همکاران، هم‌دانشگاهی‌ها یا حتی اقوام دسترسی دارند. این روابط غیررسمی به‌شدت به تطبیق با محیط و مقابله با مشکلات روزمره کمک می‌کنند. وقتی فرد به شهری منتقل می‌شود که در آن هیچ آشنایی ندارد:
احساس تنهایی و انزوا می‌کند.
در لحظه‌های بحرانی یا تصمیم‌گیری مهم، کسی برای مشورت ندارد.
حتی کارهای ساده مثل پیدا کردن دکتر خوب، خانه مناسب یا تعمیرکار، به چالش‌های واقعی تبدیل می‌شوند.
 2. تفاوت‌های فرهنگی، زبانی یا اجتماعی را جدی بگیرید :
حتی در یک کشور واحد، هر شهر هویت، لهجه، آداب و فضای اجتماعی خاص خود را دارد. یک تهرانی که به شهری مثل بوشهر، یزد ، رشت یا ارومیه منتقل می‌شود، ممکن است با موارد زیر مواجه شود:

لهجه و گویش متفاوت که درک صحبت‌ها یا ارتباط گرفتن را سخت می‌کند. در هر شهری که به آن منتقل می شوید گویشهای محلی و حتی گاه زبان بومی آنجا را یاد بگیرید و نکته های کلامی بومیان منطقه را ملکه ذهن خود کنید، وگرنه با چالش روانی روبرو می شوید و ناخودآگاه ممکن است عکس العملهای غیرمنطقی نشان دهید.
نگرش‌های متفاوت نسبت به غریبه‌ها؛ در برخی شهرها افراد محافظه‌کارتر یا بسته‌تر رفتار می‌کنند.
قواعد نانوشته در ارتباطات اجتماعی که غیربومی‌ها آن را نمی‌دانند.
 3. سازگاری با سبک زندگی متفاوت در شهرهای کوچکتر نسبت به پایتخت ممکن است دشوار باشد :
زندگی در پایتخت معمولاً پرسرعت، رقابتی، متنوع و دسترسی‌پذیر است. انتقال به شهری کوچک‌تر یا با فرهنگ آرام‌تر می‌تواند باعث موارد زیر شود:
احساس عقب‌گرد یا افت شغلی، به‌ویژه اگر فرصت‌های رشد محدودتر باشد.
نارضایتی از سبک زندگی کند یا کم‌هیجان.
مشکل در یافتن خدمات یا امکانات خاص که در پایتخت به‌راحتی در دسترس بود.
 4. چند چالش شغلی و محیط کار : حتی اگر دلیل مهاجرت، انتقال شغلی باشد، باز هم تطبیق با تیم جدید، فرهنگ سازمانی متفاوت، و نبودن در مرکز تصمیم‌گیری‌ها (که اغلب در پایتخت هستند)، می‌تواند فرد را دلسرد کند.
 در شهرهای کوچک‌تر به طور معمول اولا ، فرصت‌های رشد افقی و عمودی کمتر است. و در بسیاری از مراکز فرصتی نیست، و اصلا فرصت نمی دهند، مگر اینکه ویژگیهای خاصی داشته باشید، که اغلب به روابط شما باز می گردد نه ویژگیهای فنی، تخصصی شما .
همچنین جایگزینی افراد در شهرستانها سخت‌تر انجام می‌شود، بنابراین فشار کاری ممکن است بیشتر باشد. و انتقال دوباره ممکن است سالها طول بکشد، پس در زمان تصمیم گیری برای انتقال به دقت فکر کنید.
گاهی به افراد غیربومی، اعتماد کمتری در تصمیم‌سازی داده می‌شود.
5. یافتن مسکن و ایجاد حس در خانه‌ خود بودن کمی سخت است:
فردی که هیچ آشنایی ندارد، معمولاً:
در انتخاب منطقه یا محله مناسب دچار سردرگمی می‌شود.
ممکن است با موجران یا مشاوران غیرمنصف روبه‌رو شود.
مدت‌ها طول می‌کشد تا احساس «خانه» و امنیت پیدا کند.
 ( چند راهکار برای سازگاری بهتر):

فعالانه شبکه‌سازی کنید: در گروه‌های محلی، کلاس‌ها، انجمن‌ها یا فعالیت‌های داوطلبانه شرکت کنید.
از کمک همکاران استفاده کنید: اگر به‌دلایل شغلی منتقل شده‌اید، ارتباط بیشتر با همکاران می‌تواند سریع‌تر شما را وارد بافت اجتماعی کند.
از پلتفرم‌های آنلاین بهره ببرید: گروه‌های مجازی (مثل ایتا،سروش،بله، دیوار، اینستاگرام، و کانالهای محلی‌ها) می‌توانند راهنمای خوبی برای آشنایی با فضا باشند.
صبور باشید و از تجربه یاد بگیرید: سازگاری با شهر جدید زمان می‌برد. از تفاوت‌ها نترسید؛ سعی کنید به‌جای قضاوت، مشاهده‌گر باشید.
در سفرهای رفت‌وبرگشتی، پیوند با شهر مبدا را حفظ کنید، اما وابسته نمانید. تکیه به گذشته ممکن است مانع تطبیق شما با حال شود.
- روزنوشتهای مشاورتحقیق و توسعه

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ ارديبهشت ۹۴ ، ۲۳:۰۳

حجت بقایی با مجوزهای فعالیت لازم از وزارت صنعت معدن و تجارت - وزارت تعاون - وزارت کار و امور اجتماعی - سازمان فنی و حرفه ای - وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی - وزارت ورزش و جوانان -

 

کارگروه صلح و سازش کشور را در شمال از سال 1389 فعال کرده و مشغول فعالیت است . . .

با توجه به سواستفاده هایی که می شود . لطفا ، لطفا ، لطفا با افراد بر اساس مجوزهای قانونی مشورت نمایید . . .

 

آقای بقایی با توجه به شرایط شغلی در صداوسیمای گیلان از بازگشایی دفتر در گیلان خودداری کرده و نیازی به دفتر در استان نمی باشد.

دفاتر اصلی کارگروه در استانهای تهران ، البرز و اصفهان بوده و به زودی در اهواز نیز فعالیت کارگروه گسترش خواهد یافت ...

آقای مهدوی درمرکز استان مازندران و استان گلستان - آقای رقابتی در استان البرز -آقای شهسواری در استان قزوین -آقای بقایی در استان قم - خانم قشقایی در استانهای خوزستان و فارس -آقای کشاورز در استان مرکزی - آقای ماهوتی یزد - آقای سلمانیان اصفهان -آقای غفاری در استان سمنان -آقای پیرپور در استان آذربایجان شرقی -آقای معتمدی در استان گلستان -آقای مرادی در استان تهران - آقای رحیمی پور استان اردبیل - آقای بدری در استان کهگلویه و بویراحمد -آقای شاد در غرب استان مازندران - آقای ثبوتی استانهای زنجان و همدان - آقای کبیری در استانهای کرمانشاه و کردستان - آقای محمدی استان هرمزگان و جزیره  کیش و  - - -

جهت هماهنگی های مقدماتی آماده همکاری با اساتید علاقمند هستند.

قبل از هرگونه مشاوره و همکاری با دبیر کارگروه هماهنگ نمایید . . .

این امور صرفا جهت آگاهی بخشی و انتشار انرژی مثبت در جامعه است . از پرداخت هزینه های گزاف جدا خودداری فرمایید .

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۷ شهریور ۹۳ ، ۲۳:۴۳

حجت بقایی

مشاور توسعه کارگروه صلح و سازش و

دبیراجرایی : کارگروه صلح و سازش در شمال کشور

این کارگروه متشکل از 17 موسسه محلی ، ملی و بین المللی در حوزه های حقوق و قضاوت ،

صلح و حقوق بشر و داوری است.

جهت مشاوره و همکاری در خدمتم

استانهای گیلان - مازندران - گلستان - البرز - تهران - قزوین - اردبیل - اصفهان - خوزستان - سمنان - خراسان - کهگلویه و بویراحمد - چهارمحال بختیاری و . . . به طور مستقیم و در سایر استانها به صورت مشاوره ای و بعد از هماهنگی به صورت حضوری در خدمتیم.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۸ مرداد ۹۳ ، ۲۳:۲۷