دکتر بقایی : سعدی شیرین گفتار استاد مدیریت شخصی و اجتماعی است

آثار "سعدی" علیه الرحمه پتانسیلهای آموزشی فراوانی برای مدیران دارند. 
((خلاصه گفتگو با دکتر حجت بقایی مشاور تحقیق و توسعه ))

واحد خبر کارگروه صلح و سازش // نوع مدیریتی که سلطان سخن "سعدی" شیرین سخن آموزش می دهد؛ بر پایه حکمت، اخلاق و درایت استوار است. او در آثار خود، به ویژه گلستان و بوستان، اصول و فنون مدیریت را با استفاده از داستان‌ها و تمثیل‌های اخلاقی و حکیمانه بیان می‌کند. مدیریتی که "سعدی" آموزش می داد، بر اهمیت عدالت، مشورت، تدبیر، صبر، مدارا و توجه به کرامت انسانی تأکید دارد.
اصول مدیریت "سعدی"؛
-عدالت: "سعدی" معتقد است که عدالت اساس پایداری حکومت و سازمان است. او در گلستان و بوستان، نمونه‌هایی از پادشاهان عادل و ظالم را ذکر می‌کند تا اهمیت این اصل را نشان دهد.
-مشورت: "سعدی" مشورت با افراد آگاه و دانا را ضروری می‌داند. او معتقد است که مشورت، انسان را از خطا و اشتباه مصون می‌دارد و به تصمیم‌گیری‌های درست کمک می‌کند.
-تدبیر: "سعدی" اهمیت تدبیر و دوراندیشی را در مدیریت گوشزد می‌کند. او معتقد است که یک مدیر باید بتواند آینده را پیش‌بینی کند و برای مواجهه با مشکلات احتمالی برنامه‌ریزی کند.
-صبر و مدارا: "سعدی" معتقد است که مدیر باید در برابر سختی‌ها و مشکلات صبور باشد و با مردم با مدارا رفتار کند. او معتقد است که صبر و مدارا، کلید موفقیت در مدیریت است.
-توجه به کرامت انسانی:"سعدی" به کرامت انسانی و ارزش والای انسان‌ها اهمیت می‌دهد. او معتقد است که مدیر باید با همه افراد با احترام و تکریم رفتار کند و از تحقیر و توهین به دیگران پرهیز کند. 
(( ویژگی‌های مدیری که سعدی آموزش می دهد )):
-حکیم و دانا: مدیر باید از دانش و تجربه کافی برخوردار باشد و بتواند مسائل را به درستی تحلیل کند.
-اخلاق‌مدار: مدیر باید دارای اخلاق نیکو باشد و در رفتار و کردار خود، نمونه‌ای از تقوا و فضیلت باشد.
-مردم‌دار:مدیر باید بتواند با مردم ارتباط برقرار کند و با آنها با مهربانی و عطوفت رفتار کند.
-شجاع و قاطع: مدیر باید در مواقع لزوم، شجاعت و قاطعیت خود را نشان دهد و از حق و حقیقت دفاع کند.
-خوش‌بین و امیدوار: مدیر باید در هر شرایطی، خوش‌بین و امیدوار باشد و به آینده بهتر امیدوار باشد. 
(( مثالهای استاد "سعدی" از انواع مدیریت )):
"سعدی" در گلستان، پادشاهی را مثال می‌زند که با مشورت با وزرا و افراد دانا، مملکت را به خوبی اداره می‌کند.
او در بوستان، حکایتی از پادشاهی را نقل می‌کند که با مردم خود با مهربانی و عطوفت رفتار می‌کند و به همین دلیل، مردم او را دوست دارند.
"سعدی" در حکایتی دیگر، پادشاهی را مثال می‌زند که با تدبیر و دوراندیشی، از بروز جنگ و خونریزی جلوگیری می‌کند.
در پایان به این موضوع تاکید می کنم که : مدیریت از نقطه نظر "سعدی"، یک نوع مدیریت مبتنی بر اخلاق، حکمت و تدبیر است. این نوع مدیریت، بر اهمیت عدالت، مشورت، تدبیر، صبر، مدارا و توجه به کرامت انسانی تأکید دارد. مدیری که سعدی پرورش می دهد، فردی حکیم، اخلاق‌مدار، مردم‌دار، شجاع و خوش‌بین است.
- گروه خبری اخبار مدیریت