تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

به زودی

بایگانی

۳۰ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «دکتر حجت بقایی» ثبت شده است

آبتاب– دکتر حجت بقایی پژوهشگر و فیلمنامه نویس از طراحی کارگاه ویژه در آینده خبر داد.

دکتر بقایی گفت: سه خصلت نسل بشر را نابود می کند، که از این نقطه ضعف کسانی که بخواهند سرزمینی را محو کنند استفاده می کنند. انحصار، تعصب، و نژادپرستی. 

انحصار فقط تعداد انگشت شمار را بشر می داند.

تعصب فقط افراد هم عقیده را بشر می داند. 

و نژاد پرست فقط افراد هم نژاد خود را از جنس بشر می داند.

منشا هر سه خصلت تعصب است، یعنی تعصب به انحصار یا نژادپرستی ختم خواهد شد و خلاصه تعریف تعصب یعنی آدم متعصب گمان می کند عقیده او مقدس ترین، یا بهترین عقیده است و یا گاهی خیلی بیشتر فکر می کند عقیده او تنها عقیده موجود است و باقی عقاید یا دروغین هستند و یا باید با عقیده او همراه شوند وگرنه باید نابود شوند.

این در حالی است که فرد متعصب حتی وقتی متوجه می شود عقیده اش یا هدفش اشتباه است، باز نمی تواند از آن دست بکشد.

بقایی افزود: بی‌تردید اساسی‌ترین پایه عبودیت و بندگی خدا تسلیم و تواضع در برابر حق است و به عکس هرگونه تعصب و لجاجت مایه دوری از حق و محروم شدن از سعادت است. تعصب به معنی «وابستگی غیرمنطقی به چیزی‌» تا آنجا که انسان حق را فدای آن کند و لجاجت‌ به معنی اصرار بر چیزی است‌ به گونه‌ای که منطق و عقل را زیر پا بگذرار، ثمره این دو شجره خبیثه نیز «تقلید کورکورانه‌» است که سد راه پیشرفت و تکامل انسان‌هاست.

هنگامی که به تاریخ انبیای بزرگ بازمی‌گردیم و علل انحراف و گمراهی اقوام پیشین را مورد بررسی قرار می‌دهیم به خوبی می‌توان دریافت که این سه امر (تعصب و لجاجت و تقلید کورکورانه) نقش اصلی را در انحراف آنها داشته است و یک برنامه عام برای همه اقوام زشت‌کار پیشین بوده است، آنها به خاطر وابستگی شدید به افکار و برنامه‌های خرافی، و لجاجت و اصرار بر آنها، چشم و گوش بسته به پیروی نیاکان‌شان ادامه می‌دادند و به این طریق، خرافات بی‌اساس از نسلی به نسل دیگر منتقل می‌شد، وصدای دلنشین مردان الهی که برای هدایت آنها آمده بودند، در میان نعره‌های جاهلانه آنان گم می‌شد.

وی در ادامه گفت: من همان طور که در کارگاهها هم ذکر می کنم، در این زمینه صاحب نظر نیستم و فقط آنچه را که می دانم در کنار مطالعاتی که داشتم در کنار هم قرار می دهم. در کارگاههایی که اجرا می کنیم اغلب به مواردی که در مدیریت تاثیرگذار است اشاره می کنیم و به برخی موارد به طور مفصل می پردازیم. بحث می کنیم، سئوال می کنیم، موشکافی می کنیم و تجربیات مدیران و اساتید را جویا می شویم، این خوب است، و خیلی مواقع خودمان هم یاد می گیریم، و تعصب از اینجا آغاز می شود، مثلا اکثر دوستان و اساتید مرا مورد شماتت قرار می دهند و بسیاری از آنها با من قطع رابطه کرده اند. بابت همین تعصبی که روی من و تجربیاتم داشتند. در صورتی که من بدون تعارف خودم گمان می کنم هیچ نمی دانم و هیچ نیستم.

آنها معتقدند من نباید اینجا باشم. و این در حالی است که ایشان خودشان برای من (این من استعاری است) هیچ کاری نمی کنند. خوب اگر جای من اینجا نیست، پس کجاست؟

ببینید گاه افراد چنان به تعصب می رسند که آموخته هایشان آنها را از سرزمینشان، از خانواده شان، از آرامششان دور می کند. آنها متعصب شده اند که حتما باید بروند، حتما باید از این دانش استفاده کنند، به هر قیمتی که شده. خوب این یک جاییش خوب است و خیلی جاهایش غلط! 

می پرسید چرا؟

چون این استفاده از دانش است یا استفاده دانش از شما، خیلی از افراد را دیده ام و شما هم دیده اید که به خاطر استفاده از علم، خانواده هایشان از هم پاشیده، شرکتهایی را نابود کرده اند. چه افرادی که پس از این اتفاقات می میرند، و شمایی که به خاطر علم هر کاری می کنید، اصلا مقصر نیستید و دارید در گسترش علم تلاش می کنید. این تعصب واژه پیچیده ای است و اغلب افراد متعصب بودن خود را قبول ندارند.

ذکتر بقایی گفت: در ادامه قبل از اینکه به شرایط بوجود آمدن تعصب بپردازیم، در ابتدا یک فرمول را به خاطر داشته باشید:

تعصب = انحصار = نژادپرستی

نژادپرستی = تعصب = انحصار

انحصار = نژادپرستی = تعصب

تعصب بسیار ساده بوجود می آید و در هر صورت آسیب می زند. تعصب خوب هم ممکن است داشته باشیم ولی تعصب و انحصار و نژاد پرستی فاصله هایی بسیار کوچک باهم دارند و شدیدا به هم وابسته اند.

مثلا شهید مطهری در کتاب اسلام و مسئله ملیت ص۴۲ مثالی از روش پیامبر (ص) در پیشگیری از تعصب ذکر کرده است:

پیغمبر (ص) راجع به این مسئله حساسیت نشان مى‌داده است و نمى‌گذاشت کوچکترین بروز تعصب قومى در میان مردم پیدا بشود. در سنن ابى‌داود مى‌نویسد در جنگ احد یک غلام ایرانى جزو مسلمین بود؛ در یک حمله‌اى که کرد حریف را زد و بعد به عنوان حماسه و افتخار گفت: «أنا الغلامُ الفارسى» منم یک جوان ایرانى. تا این حرف را گفت، پیغمبر (ص) جلو آمد و فرمود: دیگر این حرف را نزن، بگو «أنا الغلامُ الانصارى». منم جوانى که از انصار اسلام هستم، چرا؟ چون پیغمبر (ص) مى‌دانست تا او بگوید أنا الغلام الفارسى، آن دیگرى مى‌گوید أنا الغلام العربى. (مثال برای تعصب و نژادپرستی)

و یا شما به عنوان فروشنده، تاجر و بازرگان می آیید محصولی تولید می کنید و کم کم با کیفیت، قدرت، کنار زدن رقیبان، بازار را در اختیار می گیرید. این بازار را گرفتن اولا به چه قیمتی و دوما با چه ترفندی صورت می گیرید. به این می گویند انحصار که خود در اجتماع موجب مضررات بسیاری خواهد بود و این انحصار باعث می شود که برخی افراد نسبت به محصول و کالای شما متعصب شوند. و این تعصب دو حالت دارد یا اینکه متعصبند که از آن دفاع کنند چون نان و روزیشان است و اگر نباشد آنها صدمه خواهند دید و در صورت دوم متعصبند که آن را نابود کنند و از آن دوری می جویند، چرا که گمان می کنند این شرکت با محصولات و کالاهایش نان آنها را آجر کرده است. (مثال برای تعصب و انحصار)

ایشان در پایان عنوان کرد که منتظر نظرات و راهنماییهای پژوهشگران، اساتید گرانقدر برای طراحی و برگزاری پربارتر این کارگاهها هستند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ آذر ۰۳ ، ۱۲:۴۵

همزمان با سالروز شهادت حضرت زهرا(س)اهدای احکام مدیران ارشد شورای راهبردی در مشهد مقدس

درسالروز شهادت حضرت زهرا( س) مراسم اهدای نشان وشال متبرک قرارگاه جهادی سپهبدان شهید حاج قاسم سلیمانی وصیاد شیرازی درجوار بارگاه ملکوتی ثامن الائمه درصحن کوثر،تکیه شهدا انجام شد.

به گزارش واحد خبر کارگروه صلح و سازش ، در این مراسم که مدیران ارشد شورای راهبردی حضور داشتند ، احکام مدیران در حضور خانواده های معظم شهیدان وایثارگران،گروه‌های مداحی وتواشیح برادران وخواهران آستان قدس،اصحاب رسانه وخبرنگاران به شرح زیر صادر شد ، در این جلسه احکام بازرس ویژه شورای راهبردی و همچنین احکام روسای شورای راهبردی مناطق چهارگانه تهران و حکم معاون اجرایی شورای کشور ،  مشاور عالی ریاست شورا ، دبیر شورا ، معاون اموربانوان شورای راهبردی خراسان شمالی ، معاون دانشجویی ودانشگاهیان شورای کشور ، معاونت اقوام واقشارشورای کشور ، و در نهایت حکم دکتر حجت بقایی ( عضو فعال کارگروه صلح و سازش ) به عنوان مشاور تحقیق و توسعه که احکام خود را با حضور سرباز ولایت حاج بهرام علیشاهی ریاست محترم شورای راهبردی ومطالبات قانونی مردمی کشور دریافت کردند.

لازم به ذکر است ، این مراسم با میهمانی شهید گمنام همراه بود.

منبع : مجله خبری اخبار مدیریت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۸ آذر ۰۳ ، ۰۱:۰۲

افزایش جمعیت در جامعه کنونی امکان ندارد ، مگر با تغییر سبک زندگی که سخت به نظر می رسد

عضو کارگروه صلح و سازش از نتایج تحقیقات بین المللی در زمینه افزایش جمعیت خبرداد ، به گزارش خبرنگار واحد خبر در گزارش منتشر شده از سوی تیم پژوهشی آمده است :

نتایج تحقیقات گروهی از محققین نشان می دهد : افزایش جمعیت با شرایط کنونی جامعه جهانی امکان ندارد مگر با تغییر سبک زندگی ، که بسیار سخت به نظر می رسد.
به گزارش واحد خبر کارگروه صلح وسازش ، این روزها در بعضی کشورهای جهان از سوی کارشناسان علوم اجتماعی و مدیران شهری هشدارهایی نسبت به سالمندی جمعیت داده می شود .
این مورد موجب شد جمعی از کارشناسان و پژوهشگران به سرپرستی دکتر علیرضاسلمانیان نوکابادی تحقیقاتی را در این زمینه آغاز کنند .
دکتر حجت بقایی به نمایندگی از تیم تحقیقاتی در گفتگو با خبرنگار ما گفت : در این تحقیقات که با همکاری محققینی از ایران ، هندوستان ، فیلیپین ، فرانسه ، نیجریه ، ژاپن ، ایالت بیرلند ، زیمبابوه ، آلمان ، اندونزی ، مالزی ، الجزایر ، غنا ، سنگاپور ، عراق انجام شد ، نتایج این تحقیقات نشان می دهد که شرایط جامعه جهانی ، خصوصا در جوامع مورد مطالعه طوری است که خواه ناخواه جمعیت زنان برای کسب درآمد و یا مفیدتر بودن برای جامعه ، به سمت مشاغل مختلف هدایت می شوند ، این هدایت یا از روی اجبار و یا از روی انتخاب به واسطه تبلیغات عجیبی که هست و هر دلیل دیگری ، موجب این شده است که مشاغل مردانه به دست زنان فتح شود ، و در کنار آن مردان بیکار شده و یا در مشاغل کم درآمد به کار مشغول شوند و زنان درآمدزا شده و استقلال طلب گردند و در کنار آن مردانی که درآمد کمتری نسبت به بانوان دارند احساس حقارت کرده ، جامعه گریز و یا جامعه ستیز می شوند ‌.
و از سوی دیگر این افسردگی درونی را به اطراف خود منتقل می کنند .
از طرف دیگر وقتی زنان در کشوری مستقل و یا مشغول فعالیتهای شغلی مختلف می شوند ، دیگر فرصت بچه داری نخواهند داشت و فرزندآوری شدیدا رو به کاهش می گذارد ، وقتی نسل جوان نیاز به همراه و همسر دارد ، و در جامعه اطراف این نیاز برطرف نمی شود ، دو حالت دارد یا باید به کشورهای دیگر مهاجرت کند و یا از کشورهای دیگر وارد کرد، که هر دو اینها از منظر علوم اجتماعی و روانشناسی آسیبهای خود را دارند ،
و ناخودآگاه جامعه به یک اصلاح نژادی گسترده دچار خواهد شد .
و به همین سادگی وقتی زنها در جامعه جولان می دهند ، مردان مردانگی خود را فراموش کرده و نسل بشر رو به سالمندی می گذارد .
مورد دیگری که توجه محققین در تحقیق یادشده را جلب کرد ، بیماریهای مشترکی بود که در اغلب موارد مورد تحقیق و یا در شهرهای مورد تحقیق زیاد دیده می شد و نشان از یک نوع همه گیری داشت و مورد بعدی تغذیه عمومی در جوامع هدف است که نوع عوارض و مشکلات جسمی که به افراد وارد می شود خصوصا جامعه بانوان نشان می دهد که نوع تغذیه آسیبهای جدی به این طیف وارد می نماید ، این آسیبها چه از لحاظ جسمی و چه از لحاظ روانی در باروری ایشان تاثیر معکوس گذاشته و در موارد بسیاری موجب نابودی باروری در زنان و مردان مورد مطالعه می شود ،
در برخی موارد هم که نیاز به مطالعه بیشتری دارد ، نوع پوشاک ، جنس پوشاک و لوازم همراه مردان و زنان به نظر می رسد در میزان تمایل به باروری و یا در تشدید بیماریهای شایع نقش بسزایی داشته باشند .
دبیر اجرایی تیم تحقیقاتی گفت : برای اثبات علمی این موارد و تاثیر تغذیه در بوجود آمدن چنین مشکلاتی در حال رایزنی با محققین و متخصصین پزشکی و سلامت هستیم تا با همفکری و همکاری ایشان در مراحل بعدی تحقیقات با هماهنگیهای لازم از مشورت متخصصین بهره مند شویم .
این عضو تیم تحقیقاتی در ادامه با اشاره به دلایل بسیاری که مردان و زنان را از هم دور می کند ، افزود : همین اواخر در گزارشی که از سوی اتحادیه اروپا تایید شد از همه گیری تنهایی و به تبع آن افسردگی در برخی کشورهای اروپایی خبر داده و نسبت به مدیریت آن اعلام خطر کردند .
و نکته فوق العاده ای که خصوصا در کشور ما بسیار تاثیرگذار است عوامل اقتصادی است که علاوه بر موارد اشاره شده در تحقیق یاد شده , به نرخ تورم و سیاستهای اقتصادی دولت نیز ارتباط پیدا می کند .
دکتر بقایی در پایان این گفتگو گفت : بدون هیچ نظر و انتقادی اگر به همین منوال پیش برود ، چند حالت دارد ، اولا در کشورهایی که ادعای تمدن دارند ، ریزش جمعیت فوق العاده ای خواهد شد و بعد اصلاح نژادی شدید را شاهد خواهیم بود ، و در مرحله بعد اگر این مورد در سطح جامعه جهانی گسترش یابد کم کم شاهد جایگزینی جانوران و رباتها به عنوان همدم آدمیان خواهیم بود و یک وقت متوجه خواهیم شد که بشر ربات شده و خبر ندارد ...

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ آذر ۰۲ ، ۱۵:۲۹

با حضور اساتیدی از دانشگاههای جهان در رشته های مدیریت ، تحقیقات ، فناوری اطلاعات ، رسانه های ورزشی ، حقوق سمینار توسعه صداوسیما و ضرورتهای حضور آن در مجامع ملی و بین المللی برگزار شد.

به گزارش واحد خبر کارگروه صلح و سازش و به نقل از روابط عمومی موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا ، با توجه به شرایط خاص جهان در زمان حال ، موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا با همکاری دانشگاه بین المللی حقوق و مدیریت alsa university - دانشگاه بین المللی مدیریت - پردیس رسانه دانشگاه جهانی ورزش - مشاور امور فرهنگی و رسانه ای ایالت birland سمینار نقاط قوت و درخشان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران برگزار شد.

در این سمینار که با حضور اساتید فرهنگی ، دانشگاهی ، از چند کشور آسیایی ، اروپایی ، آمریکای جنوبی و آفریقا و کانادا برگزار شد . دکتر علیرضا سلمانیان نوکابادی رییس سمینار و سخنران ( ریاست دانشگاه جهانی ورزش – ریاست امور بین الملل دانشگاه alsa university - رییس بخش آسیا به مرکزیت ایران دانشگاه بین المللی مدیریت – رییس دانشکده بین المللی تحقیقات و فناوری اطلاعات ) و دکتر حجت بقایی دبیر سمینار و سخنران ( پژوهشگر و از اعضای کمیته بین المللی همکاری دانشگاههای تخصصی مدیریت و حقوق ) در گفتگو با ایشان به پتانسیلها و توانمندیهای صداوسیما اشاره کردند ، و با ذکر مثالهایی از توانمندیهای صداوسیما گفتند .

در حاشیه این سمینار خبرنگار ما گفتگوی کوتاهی با دکتر بقایی دبیر و یکی از سخنرانان سمینار داشت که ایشان در این گفتگو با اشاره به اینکه این جلسه به صورت اضطرار پیش آمد و برای دفاع از صداوسیما ورود کردم که منجر به تشکیل سمینار مستقل با موضوع توسعه صداوسیما و ضرورتهای حضور آن در مجامع ملی و بین المللی شد .

دکتر بقایی گفت : در آغاز صحبتهام می خوام بخشی از سخنان رهبر معظم انقلاب در زمینه لزوم توجه به پتانسیلهای سازمان صداوسیما را که سمینار ارایه دادم را برایتان بخوانم ، ایشان در بخشی از سخنانشان در مورد صداوسیما فرموده اند : آرایش سازمانی و رسانه ای ما باید به گونه ای باشد که بتوانیم همه کشور را در همه ابعاد بپوشانیم . این آرایش باید کاملا کارآمد باشد ، دارای قدرت انعطاف برای انطباق با شرایط گوناگون و پیش بینی نشده باشد ، در برخورد بامسایل گوناگون ، توانایی ، سرعت و چالاکی داشته باشد ، بتواند موضع خودش را اتخاذ کند و کارساز باشد .

دکتر بقایی در ادامه به ضرورتهای برگزاری چنین سمینارهایی در دانشگاهها برای یافتن راههایی برای توسعه فعالیتهای رسانه در ایران اشاره کرده و در ادامه بیان داشت : قبلا در نظر داشتم سمینار ضرورتهای توسعه ای رسانه ملی را برای دانشجویان برگزار کنم که کمابیش داشتم مطالب مورد نظر را گردآوری می کردم که این سمینار موجب لو رفتن موضوع آن سمینار هم شد . و خوب با حمایت استادم دکتر علیرضا سلمانیان نوکابادی موفق شدیم نظر اکثر اساتید را جلب نماییم و احتمالا در روزهای آینده شاهد حضور هیاتهایی از کشورهای جهان برای بازدید از پتانسیلها و جذب همکاری صداوسیما خواهیم بود که این به نظر مدیران صداوسیما بستگی دارد ، ما در همین حد که پتانسیلها را معرفی نماییم هستیم . باقی با مسئولین امر.

عضو کمیته بین المللی همکاری دانشگاههای تخصصی مدیریت و حقوق ، در ادامه با اشاره به موضوع سمینار افزود : خوب در اینجا طبعا باید مدیران سازمان هم حضور پیدا می کردند که من به شخصه نخواستم این اتفاق بیفتد ، چرا که این دفاع باید از جانب افراد بیطرف انجام می شد ، نه یک مدیر سازمانی .

دکتر بقایی با اشاره به مسایل و مشکلاتی که برخی افراد در سازمان صداوسیما دارند خاطرنشان کرد : این مشکلات نباید باعث این شود که ما تیشه به ریشه بزنیم ، صدا وسیما سرمایه ملی ماست . خوب انتقاداتی به برخی موارد داریم و با توجه به وسعت صداوسیما و تنوع سلیقه ها در آن طبیعی است، ولی این موارد جاهایی مطرح می شود که من به آنها ورود نمی کنم ، حتی خود من هم ممکن است انتقاداتی داشته باشم ، ولی اینجا جای دیگری است ، جایی است که ما باید از هویت ملی مان دفاع کنیم . و وقتی برخی اساتید داشتند در مورد کم و کاستی های صداوسیما می گفتند ، من هم لازم دیدم در مورد پتانسیلها و توانمندیها صحبت کنم ، که آنها دیگر چیزی نگفتند .

دکتر حجت بقایی گفت : درپایان برخی ضزورتهای توسعه ای سازمان را تیتر وار ذکر می کنم ، به امید خدا در فرصتهای بعدی برای هر کدام سمینارهای مستقلی در دانشگاههای هدف برگزار خواهیم کرد .

البته این موارد را ممکن است در جاهای دیگر ببینید و بشنوید لیکن ما در کارگاهها به صورت عملی و با استفاده از تجربیات دوستان و اساتیدم آنها را برای شرکت کنندگان شرح خواهیم داد : برخی ضرورتهای توسعه سازمان صدا وسیما 1-اقتضائات محیطی و نیازهای رو به رشد مخاطبان 2- افزایش فضای رقابتی در سپهر رسانه ای 3- پیشرفت تکنولوژی های رسانه ای 4 -

تغییر و توسعه ماموریت و استرانژیهای سازمان 4- الزامات آرایش رسانه ای کارآمد و موثر 5-تغییر ذائقه ها و نیازهای مخاطبان هدف صداوسیما ولزوم پاسخگویی به آن 6-تحولات اجتماعی ، فرهنگی 7- زمینه انحصاری فعالیتهای سازمان و منحصر به فرد بودن رسانه ملی 8- ظهور و بروز عرصه فعالیتهای جدید در چارچوب فعالیتهای رسانه ای 9- عدم وجود بخش خصوصی فعال و کارآمد در عرصه فعالیتهای سازمان برای برون سپاری بخشی از فعالیتها و وظایف / پایان خبر

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۵ آذر ۰۲ ، ۱۰:۳۵

به گزارش خبرنگار واحد خبر کارگروه ، عضو کارگروه صلح و سازش کارگاههای کاربرد هوش مصنوعی در مسافرت و گردشگری را برگزار می نماید.

 

جهت مطالعه گزارش و دانلود تیزر در # پایگاه خبری آوای رودکوف کلیک نمایید

 

موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا با همکاری و حمایت موسسات علمی ، پژوهشی و کارشناسان گردشگری مجموعه کارگاههای آموزشی کاربرد هوش مصنوعی در مسافرت و گردشگری را برگزار می نماید.

این مجموعه کارگاهها به ریاست دکتر علیرضا سلمانیاننوکابادی و طراحی و اجرای دکتر حجت بقایی برگزار می شود.

در این کارگاهها اساتید و فعالین صنعت گردشگری به بررسی نقش هوش مصنوعی در پیشرفت صنعت گردشگری ، جایگاه ایران و همچنین به نقل تجربیات در این زمینه می پردازند.

منبع : avayerodkof

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ آبان ۰۲ ، ۲۲:۱۱

از عرفه تا غدیر ما مدیریت ابراهیمی ، مدیریت نبوی ، مدیریت علوی ، مدیریت حسینی را یاد می گیریم 

در سمینار مجازی که همزمان با عید قربان و به همت موسسه بین المللی آرارتکاوران ویرا برگزار شد .

به گزارش واحد خبر کارگروه صلح و سازش ، دکتر حجت بقایی با تبریک اعیاد پیش رو و با اشاره به درسهایی که می توان از این وقایع گرفت گفت : در این یک ماه ما تقریبا درسهای مدیریتی در سبکهای مختلف را یاد می گیریم و اگر کمی دقت کنیم به راحتی می توانیم از آنها بهره مند شویم، دروسی که در دانشگاه مطالعه می کنیم و یا در کارگاههای مختلف می خوانیم همین درسهاست فقط با برخی کلمات بازی می شود و یا جایشان تغییر می کند .

مدیر اجرایی سازمان جهانی مدیران آینده با اشاره به درسهای فراوانی که از سیستمهای مدیریتی مذاهب خصوصا اسلام می آموزیم ، گفت : از مدیریت نبوی تا مدیریت علوی و خصوصا ما ایرانیان از مدیریت رضوی  چند نکته فوق العاده را می آموزیم، ۱  - نظارت بر رفتار مدیران و کارمندان ۲ - ارزشیابی و تقدیر به موقع از کارمندان و مدیران ۳ - تنبیه به موقع و کافی .

این موارد در سیستمهای مدیریتی سایر رهبران دینی که بیشتر در نقش هادی و رهبر مذهبی بودند و کمتر به امور اجتماعی و اقتصادی تمرکز می کردند ، قابل توجه است . که در کارگاهها آنها را با ذکر مثالهای کاربردی آموزش خواهیم داد .

دکتر بقایی در ادامه افزود : با جمعی از اساتید و دوستان در حال طراحی کارگاههای کاربردی با تلفیق ( علم مدیریت ایرانی با مدیریت اسلامی و مدیریت ژاپنی و مدیریت آمریکایی اروپایی ) بتوانیم روشهایی کاربردی طراحی کرده و در اختیار اساتید جهت آموزش قرار دهیم .

ما از وقتی این موارد را شروع کرده ایم دانشگاهها و موسسات آموزش عالی فوق العاده ای اعلام حمایت کرده اند و اساتید بزرگواری اعلام آمادگی جهت همکاری در این امر بشردوستانه کرده اند. می گویم بشردوستانه چون اگر سیستم مدیریتی در جوامع اصلاح شود و درست باشد آن جامعه در مسیر پیشرفت و مردمانش در مسیر خوشبختی خواهند بود .

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۸ تیر ۰۲ ، ۱۰:۵۲

عضو کارگروه صلح و سازش از سوی مجمع جهانی ادبی صلح و حقوق بشر به عنوان سفیر جهانی صلح انتخاب شد .
بنا بر گزارش خبرنگاران ، این گواهی توسط نماینده مجمع جهانی در ایران به دکتر حجت بقایی اهدا شد .

                                                                        

World Literary Frum For Peace And Human Rights

this certify that

dr.hojjat baqaee

INTER NATIONAL AMBASSADOR OF PEACE

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ ارديبهشت ۰۲ ، ۰۰:۰۰

واحد خبر کارگروه صلح و سازش کلینیک کسب و کار دکتر حجت بقایی و کلینیک تحقیق و توسعه دکتر حجت بقایی با تیمی از مشاورین مجرب در حوزه های مختلف در خدمت اعضای کارگروه صلح و سازش کشور هستند. البته خود دکتر بقایی در حوزه های رسانه ، مدیریت ، اذبیات ، فناوری و . . . صاحب نظر هستند و در تمام مشاوره هایشان برای حل مسایل مرتبط با مدیران و کارآفرینان از طیف مختلف نظزیات استفاده می کنند.

به گزارش روابط عمومی موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا ، دکتر حجت بقایی مدیریت روابط عمومی و مشاور مدیرعامل موسسه با پیگیریهای خود موفق شدند توجه اساتید را جلب کرده و مجوز کلینیک کسب و کار دکتر حجت بقایی را دریافت کنند.

کلینیک کسب و کار دکتر حجت بقایی

Dr. Hojjat Baghaei's business clinic

کلینیک تحقیق و توسعه دکتر حجت بقایی

Dr. Hojjat Baghaei Research and Development Clinic

of 2015

دکتر بقایی در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی گفتند که مجوز کلینیک را از سالها پیش داشتند ولی به دلیل موقعیت شغلی شان در یک اداره دولتی ، در شرایط کنونی ترجیح می دهند به عنوان مشاور در خدمت مدیران و کارآفرینان باشند ...

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۴ ارديبهشت ۰۰ ، ۰۶:۴۴

در تاریخ 09/11/2020 حجت بقایی برنده جایزه نماد قانونی legal icon award شد .

این گواهینامه از سوی انجمن وکلای متحد برای حقوق بشر اعطا شد .

خیلی روی آن مانور ندادم ،

جار زدنش برایم مسئولیت است و بس .

Legal Icon Award For Dr.Hojjat Baqaee

09/11/2020

OF : United Lawyers Association For Rights And Justice

UNLARJ

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ فروردين ۰۰ ، ۱۵:۳۳

8 کارگاه آموزشی : مدیریت جعفری (( رهبری و مدیریت آموزشی ))

ریاست کارگاه : دکتر علیرضا سلمانیان نوکابادی

طراحی و اجرا : دکتر حجت بقایی

مجری : موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا

 

(( اجرای آزمایشی سالن کنفرانس ماهان 1398

 

با حضور اساتید حوزوی و دانشگاه ))

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ خرداد ۹۸ ، ۱۷:۴۰