تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

تلاش برای صلح

گروه بین المللی صلح و حقوق بشر

به زودی

بایگانی

واحد خبر کارگروه صلح و سازش، گزارش ویژه// در حاشیه کنگره گرامیداشت هشت هزار شهید استان گیلان، فرصتی دست داد تا گفتگویی با دکتر حجت بقایی، مشاور تحقیق و توسعه، درباره لزوم بهره‌برداری از ظرفیت‌های موزه دفاع مقدس برای ترویج روحیه ایثارگری و وطن‌دوستی داشته باشیم.

 

 

دکتر بقایی بر این باور است که موزه دفاع مقدس نه تنها می‌تواند به عنوان یک نماد فرهنگی و تاریخی عمل کند، بلکه با برنامه‌ریزی‌های جامع، زمینه‌ساز اشتغال‌زایی، جذب گردشگران داخلی و خارجی و تقویت فرهنگ ایثار در جامعه شود.

به گزارش خبرنگارما، موزه دفاع مقدس به عنوان یک ظرفیت بی‌نظیر فرهنگی و تاریخی، نقشی کلیدی در ترویج ارزش‌های ایثارگری و وطن‌دوستی دارد.

دکتر بقایی، مشاور تحقیق و توسعه، با تأکید بر اهمیت بهره‌برداری هوشمندانه از این فضا، معتقد است که باید ظرفیت‌های موزه به گونه‌ای به کار گرفته شود که نه تنها فرهنگ ایثار و مقاومت به نسل‌های جوان منتقل شود، بلکه زمینه‌های فرهنگی، گردشگری و اقتصادی نیز به طور همزمان تقویت گردد.

یکی از مهم‌ترین پتانسیل‌های موزه دفاع مقدس در گیلان، ایجاد شهرک سینمایی است که می‌تواند به مکانی جذاب برای ساخت فیلم‌های شاخص دفاع مقدس تبدیل شود. فیلم‌هایی مانند «لیلی با من است»، «اخراجی‌ها»، «پرواز در شب»، «از کرخه تا راین» و همچنین «تاریخ میرزا کوچک خان» نمونه‌هایی از آثاری هستند که می‌توانند در چنین شهرکی با فضا و لوکیشن‌های اختصاصی، همراه با ماکت‌هایی از بازیگران در نقش‌ها و حالات مختلف، بازسازی و نمایش داده شوند.

این موضوع علاوه بر جذب گردشگران داخلی و خارجی، فرصت اشتغال‌زایی در حوزه‌های مختلف فرهنگی و هنری را نیز فراهم می‌کند.

 

 

 

 

دکتر بقایی همچنین به اهمیت ایجاد نمایشگاه‌های تندیس و پرتره شهدای شاخص گیلانی از گذشته تا امروز اشاره می‌کند که می‌تواند جوانان را با تاریخ مقاومت و فداکاری‌های منطقه‌ای آشنا سازد. این نمایشگاه‌ها، به ویژه اگر همراه با روایت‌های تصویری و صوتی باشند، نقش مهمی در افزایش حس تعلق و غرور ملی ایفا خواهند کرد.

از سوی دیگر، احداث سالن‌های کنسرت و نمایش با برنامه‌ریزی‌های ماهانه به صورت مستمر، از جمله فعالیت‌هایی است که می‌تواند جریان فرهنگی پویا و پرنشاطی را در موزه ایجاد کند. این فضاها نه تنها به هنرمندان فرصت ارائه آثارشان را می‌دهند، بلکه مخاطبان را به طور مرتب با موضوعات مرتبط با دفاع مقدس درگیر می‌کنند و گردشگران را به بازدیدهای مکرر ترغیب می‌نمایند.

علاوه بر جنبه‌های هنری و فرهنگی، موزه دفاع مقدس می‌تواند با طراحی و برگزاری کارگاه‌های آموزشی ویژه جوانان و نوجوانان، نقش آموزشی و تربیتی خود را پررنگ‌تر کند. کارگاه‌هایی درباره «راه شهدا»، «جنگ به روش سرباز ایرانی»، تاریخ قیام جنگل، «فیلمنامه‌نویسی دفاع مقدس»، «مدیریت به سبک پاسدار» و «کارآفرینی به سبک سرهنگ پاسدار» می‌توانند انگیزه و دانش نسل‌های جدید را در راستای حفظ ارزش‌های دفاع مقدس افزایش دهند. همچنین کارگاه‌های قصه‌گویی، شعر، فیلمنامه و نمایشنامه به عنوان بسترهای هنری، می‌توانند موجبات خلق آثار خلاقانه‌ای را فراهم کنند که به زبان هنر، پیام‌های بزرگ دفاع مقدس را منتقل می‌نمایند.

با توجه به قابلیت‌های طبیعی، تاریخی و فرهنگی گیلان، این استان ظرفیت ویژه‌ای در جذب گردشگران علاقه‌مند به تاریخ، جنگ، هنرهای رزمی، اسلحه و فیلم‌های جنگی و اکشن دارد. استفاده از این ظرفیت‌ها در کنار توسعه موزه دفاع مقدس می‌تواند منجر به خلق یک تجربه گردشگری منحصر به فرد شود که هم آموزنده است و هم سرگرم‌کننده.

 

 

دکتر بقایی معتقد است که با برنامه‌ریزی جامع و اجرای دقیق طرح‌های پیشنهادی، موزه دفاع مقدس در گیلان نه تنها به یک مرکز فرهنگی و آموزشی معتبر تبدیل خواهد شد، بلکه به موتور محرکه‌ای برای توسعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی منطقه نیز بدل می‌گردد. این روند می‌تواند سبب حفظ ارزش‌های دفاع مقدس در ذهن و دل جامعه شود و همزمان، فرصت‌های جدیدی برای اشتغال و رشد گردشگری فراهم آورد. در نهایت، بهره‌برداری هدفمند و خلاقانه از این ظرفیت‌های عظیم، نقش مهمی در شکل‌گیری هویتی مستحکم و زنده در نسل‌های آینده خواهد داشت.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۵ شهریور ۰۴ ، ۱۲:۰۷

هشت هزار ستاره در قاب رسانه

(دکتر حجت بقایی؛ تکنسین فنی رسانه، خبرنگار، پژوهشگر)

باز دوباره
آفیش شدم
برای مجموعه‌ای که
بوی شهدا می‌دهد
باز
بوی خاک و عطر شهیدان می‌آید
نامشان
چون چراغانی
در تاریکی‌های زمان
یادشان
آتشیست که
هیچ‌گاه خاموش نمی‌شود
و من
تماشاگرِ اثراتِ حضورِ بی‌پایانشان
در قاب دوربین
در نورِ حقیقت
در صدای بغضهای نهفته
در نماهنگی که
قصه‌ها را به جان می‌نوازد
در مستندی که
هر تصویرش دریچه‌ایست
به عشق بی‌کران
در گزارشی که
از جان می‌گوید
همه
همه برای یک کنگره
یک نمایشگاه
یک یادبود
برای هشت هزار
ستاره‌ در آسمان گیلان
شهیدانی که
خوابِ تاریخ را به بیداری کشاندند.
گاهی
چهره‌هایشان را می‌بینم
اما نمی‌دانم رازشان چیست؟
رازِ ایستادگی در طوفان
رازِ دل به دریا زدن
رازِ آنکه
چگونه جسم رفت
اما جان‌ها ماندند؟
شاید
رازشان در سکوت است
در لبخندهای بی‌صدا
در عشقِ بی‌پایانی که
در دلهای مردم ریشه دوانده
در نوری که
حتی در تاریک‌ترین شب‌ها
راه را
به دلهای خسته نشان می‌دهد.
اینجا
در میان عکسها و کلمات
در میان صداها و رنگها
شهدا زنده‌اند
و من
شاهدی هستم بر این زنده بودن
که هیچ مرزی
نمی‌تواند از بین ببرد
این حس عجیب بودن را
و هیچ زمانی
نمی‌تواند کهنه‌اش کند.
برای آنها
که رفتند و ماندند
که سوختند و روشنایی بخشیدند
که آموختند به ما
که زندگی یعنی ایستادگی
یعنی عشق
یعنی جانفشانی برای فردا.
و من
اینجا ایستاده‌ام
در کنار دوربین
در میان نورها
در دل این اثر
تا یادشان را زنده نگه دارم
تا قصه‌شان را
به نسلها بسپارم
تا هر بار که نگاه می‌کنم
قلبم
از امید و ایمان لبریز شود
که هنوز هم آنها هستند
که هنوز هم
روحشان جاریست در این خاک
در این مردم
در این روزها
در نوشته های من.

 

منبع: همای خبر

+روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه
#همای_خبر

#شعر_نو 
#شعر_سپید 
#کنگره_هشت_هزار_شهید_گیلان
#نمایشگاه
#مشاور_تحقیق_و_توسعه 
#برنامه_تلویزیونی
#مستند
#نماهنگ
#گزارش
#دکتر_حجت_بقایی 
#متن_ادبی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۲ شهریور ۰۴ ، ۱۳:۲۲

واحد خبر کارگروه صلح و سازش// صبح روز دهم شهریور، کنفرانس خبری کنگره هشت هزار شهید استان گیلان با حضور دکتر علی حسین‌پور، قائم‌مقام کشوری شورا و رئیس شورای راهبردی مردمی در گیلان، و دکتر حجت بقایی، مشاور تحقیق و توسعه شورای راهبردی کشور، در رشت برگزار شد.

در این نشست خبری که با حضور اصحاب رسانه، فعالان فرهنگی، و جمعی از نخبگان و مسئولان محلی همراه بود، ابعاد مختلف این کنگره مهم ملی و منطقه‌ای مورد بررسی قرار گرفت.

 دکتر حسین‌پور: شهدا پشتوانه امنیت، توسعه و هویت ملی هستند

در ابتدای این کنفرانس، دکتر حسین‌پور با اشاره به جایگاه والای شهدای گیلان در تاریخ دفاع مقدس اظهار داشت:

"هشت هزار شهید گیلان نه‌فقط سند افتخار یک استان، بلکه میراث ماندگار یک ملت‌اند. این کنگره، یک حرکت نمادین نیست؛ بلکه فرصتی است برای تبیین نقش شهدا در شکل‌گیری اقتدار امروز کشور."

او افزود: "امروز بیش از هر زمان، جامعه نیاز به بازگشت به ارزش‌های اصیل همچون ایثار، وفاداری، صداقت و مسئولیت‌پذیری دارد. این کنگره می‌تواند پلی باشد بین نسل دفاع مقدس و نسل آینده‌ساز کشور."

همچنین دکتر حسین‌پور به لزوم نقش‌آفرینی مردم و نهادهای مردمی در برگزاری این کنگره اشاره کرد و گفت:

"شورای راهبردی مردمی استان گیلان با همراهی اقشار مختلف، برنامه‌هایی عمیق، مردمی و ماندگار برای بزرگداشت شهدا طراحی کرده است. این رویداد باید مردمی بماند و مردمی برگزار شود."

 دکتر بقایی: توسعه بدون هویت، توسعه‌ای ناقص است

در ادامه، دکتر بقایی با نگاهی تحلیلی به مفهوم "توسعه‌مندی بر پایه فرهنگ ایثار"، بیان داشت:

"کشوری که حافظه جمعی‌اش نسبت به شهدا کم‌رنگ شود، هویت خود را از دست می‌دهد. فرهنگ ایثار و شهادت نه‌تنها متعلق به گذشته نیست، بلکه پایه‌ای برای توسعه پایدار، مشارکت اجتماعی و تقویت سرمایه اجتماعی است."

او با تأکید بر اینکه هدف این کنگره صرفاً پاسداشت گذشته نیست، گفت:

"ما از شهدا برای آینده می‌گوییم. اگر امروز در عرصه‌های علمی، صنعتی، فرهنگی و اجتماعی موفقیتی حاصل شده، ریشه در امنیت و انگیزه‌ای دارد که خون شهدا برای این ملت ایجاد کرده است."

 اهداف اصلی کنگره:

در بخش پایانی این نشست، محورهای اصلی کنگره هشت هزار شهید گیلان توسط سخنرانان تبیین شد. برخی از این محورهای کلیدی عبارت‌اند از:

>احیای ارزش‌های ایثار، مقاومت و فداکاری در نسل جوان

>استفاده از ظرفیت علمی و پژوهشی برای تحلیل نقش شهدا در ساختارهای توسعه

>تولید محتوای فرهنگی و هنری متناسب با نیاز امروز جامعه

>حضور گسترده مردم، نخبگان، هنرمندان و خانواده‌های شهدا در فرآیند برگزاری کنگره

>تشکیل کارگروه‌های تخصصی در حوزه‌های اجتماعی، حقوقی، فرهنگی، اقتصادی و آموزشی با محوریت گفتمان ایثار

 جمع‌بندی مطالب ذکر شده در کنفرانس: این کنفرانس خبری، سرآغازی برای یک جریان ملی در بازتعریف نقش شهدا و فرهنگ ایثار در آینده ایران اسلامی بود. سخنرانان بر لزوم حمایت رسانه‌ها، مشارکت مردم و ورود نهادهای فکری و اجرایی برای برگزاری باشکوه این کنگره تأکید کردند./ ع.کشاورز

منبع: واحد خبر کمیته اطلاع رسانی شورای راهبردی مطالبات قانونی مردمی در استان گیلان

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۱ شهریور ۰۴ ، ۰۸:۲۱

گزارش معرفی کتاب؛

«سیاست ما، همسایگان و کشورهای دیگر» نوشته دکتر حجت بقایی

نشریه الکترونیکی یک کتاب// «سیاست ما، همسایگان و کشورهای دیگر» نوشته دکتر حجت بقایی، مجموعه‌ای ارزشمند و جامع است که به زودی به صورت مجموعه مقالات تخصصی منتشر خواهد شد. این کتاب با نگاهی تحلیلی و میان‌رشته‌ای به بررسی سیاست‌های کشورهای همسایه، اوراسیا، آسیای میانه، قفقاز، خاورمیانه و آسیای جنوب شرقی می‌پردازد.

دکتر بقایی در این مجموعه، با همکاری اساتید برجسته در رشته‌های مختلف علوم سیاسی، روابط بین‌الملل و مطالعات منطقه‌ای، تلاش کرده است تا تصویری دقیق و بروز از مناسبات پیچیده منطقه‌ای ارائه دهد. رویکرد این کتاب بر تحلیل عمیق و همه‌جانبه سیاست‌های منطقه‌ای و فرا منطقه‌ای استوار است و تمرکز ویژه‌ای بر تعاملات و تأثیرات متقابل میان کشورهای یاد شده دارد.

«سیاست ما، همسایگان و کشورهای دیگر» به عنوان یک منبع علمی و تحلیلی، برای پژوهشگران، دانشجویان، تصمیم‌گیرندگان و علاقه‌مندان به مسائل بین‌الملل اهمیت ویژه‌ای دارد. این مجموعه مقالات، فرصتی فراهم می‌کند تا ضمن بررسی چالش‌ها و فرصت‌های موجود، راهکارهای عملی و سیاست‌های مناسب برای ارتقاء امنیت و همکاری منطقه‌ای بررسی و پیشنهاد شود.

قابل توجه رسانه‌های علاقه‌مند: برای انتشار اختصاصی مقالات مرتبط در رسانه‌ها، آماده همکاری هستیم و در خدمت رسانه‌های محترم می‌باشیم.

در حال حاضر، این کتاب در مراحل نهایی تدوین و انتشار قرار دارد و به زودی در قالب مجموعه مقالات تخصصی در دسترس مخاطبان قرار خواهد گرفت.

در حال حاضر، این کتاب در مراحل نهایی تدوین و انتشار قرار دارد و به زودی در قالب مجموعه مقالات تخصصی در دسترس مخاطبان قرار خواهد گرفت.

+نشریه الکترونیکی یک کتاب

+کتاب؛ سیاست ما، همسایگان و کشورهای دیگر

#کتاب

#سیاست

#ایران

#خاورمیانه

#آسیای_میانه

#آسیا

#مشاور_تحقیق_و_توسعه

#جنوب_شرق_آسیا

#سیاست_ما

#دکتر_حجت_بقایی

#ادبیات_توسعه

#کتاب

#مقاله

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۱ شهریور ۰۴ ، ۰۱:۰۵

"رمزگشایی از ذهن: دکتر حجت بقایی و انقلابی در برنامه‌ریزی عصبی با الهام از ذن، عرفان و توسعه فردی"

واحد خبر کارگروه صلح و سازش_ سرویس توسعه فردی// در دنیایی که روش‌های توسعه فردی و ذهن‌آگاهی هر روز شکل تازه‌تری به خود می‌گیرند، دکتر حجت بقایی، مشاور تحقیق و توسعه با رویکردی متفاوت و ترکیبی منحصر به‌فرد از عرفان شرقی، تکنیک‌های برنامه‌ریزی عصبی (NLP) و آموزه‌های مدرن موفقیت، نگاه‌ها را به‌سوی خود جلب کرده است.
دکتر بقایی که بین سال‌های ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۷ مشغول پیگیری حقوق ضایع‌شده خود بود، پس از سه سال تلاش بی‌نتیجه و مواجهه با سکوت و بی‌توجهی مدیران، تصمیم گرفت مسیر جدیدی را آغاز کند. به پیشنهاد یکی از اساتید برجسته، وارد دنیای برنامه‌ریزی عصبی شد، اما نه به سبک رایج آن.
او که پیش‌تر نیز تجربه‌ای نیمه‌تمام در "ذن در فیلمنامه‌نویسی" داشت، این بار با تلفیق آموزه‌های عمیق درونی، فلسفه‌های شرقی و تکنیک‌های روز موفقیت شخصی، سبکی خاص برای آموزش NLP بنیان گذاشته است. سبک آموزشی دکتر بقایی نه تنها ذهن را برنامه‌ریزی می‌کند، بلکه به گفته‌ی خودش، محصولاتی تولید کرده که "فراتر از دارو برای شادی و سلامت زندگی" هستند.
او خود را شاگرد معنوی و ذهنی شخصیت‌هایی چون شیخ بهایی، ابن عربی، کوین ترودو، آنتونی رابینز، عباس اکبری، نادر ابراهیمی، استاد خانم فشالمی و بابک بهمن‌خواه می‌داند و از هر کدام بخشی از مسیر خود را الهام گرفته است.
امروز، جلسات و دوره‌های آموزشی دکتر بقایی، نه تنها یک کارگاه آموزشی، بلکه سفری درونی به اعماق ذهن و روح انسان است؛ سفری که هدفش بازآفرینی شادی، هدفمندی و تعادل در زندگی مدرن است.

گزارش از: سرویس توسعه فردی_ گروه خبری اخبار مدیریت
تاریخ: ۸ شهریور ۱۴۰۴

#توسعه_فردی
#برنامه_ریزی_عصبی
#کوین_ترودو
#عباس_اکبری
#آنتونی_رابینز
#نادر_ابراهیمی
#خانم_فشالمی
#بابک_بهمن_خواه
#دکتر_حجت_بقایی 
#مشاور_تحقیق_و_توسعه 
#ذن_در_فیلمنامه_نویسی
#زندگی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ شهریور ۰۴ ، ۱۳:۴۶

گفتگو با دکتر بقایی، مشاور تحقیق و توسعه، که درباره شعر «فراتر از مدیریت، وقتی مدیر می‌بیند» 

واحد خبر کارگروه صلح و سازش- توسعه فردی// در فضای پیچیده و پرچالش محیط‌های کاری امروز، مدیریت فقط به معنای دستور دادن و پیگیری کارها نیست. دکتر حجت بقایی، مشاور تحقیق و توسعه، با نگاهی عمیق‌تر به نقش مدیر، تصویری تازه و الهام‌بخش از مدیریت ارائه می‌دهد؛ مدیری که فراتر از وظایف رسمی، با همدلی و درک عمیق همراه است.
دکتر بقایی می‌گوید: «مدیریت واقعی زمانی اتفاق می‌افتد که مدیر، کارمند را نه فقط به عنوان یک نیروی کار، بلکه به عنوان یک انسان ببیند. مدیری که گوش می‌دهد، درک می‌کند و در کنار تیم خود می‌ایستد، قدرتی بیش از هر رهبری دارد.»
او با اشاره به شعر «فراتر از مدیریت، وقتی مدیر می‌بیند» توضیح می‌دهد که این اثر، زبان حال بسیاری از کارکنانی است که در کنار مدیران انسان‌دوست و همراه کار می‌کنند. «این شعر، پیامی است درباره ارزش همدلی، احترام و اعتماد در محیط کار. وقتی مدیری با دلسوزی نگاه کند، کارکنان انگیزه‌ای مضاعف می‌گیرند و محیط کاری به باغی تبدیل می‌شود که در آن هر فرد فرصت رشد و شکوفایی دارد.»
دکتر بقایی تاکید می‌کند که در دنیای امروز، مدیران باید بیش از هر زمان دیگری به ارتباط انسانی اهمیت دهند. «وقتی یک مدیر، سخاوتمندانه زمان می‌گذارد تا دردها و تلاش‌های بی‌صدای تیمش را ببیند، آنجا است که فرق بزرگ ایجاد می‌شود. این‌گونه مدیران، رهبران واقعی‌اند؛ همراهانی که نه فقط مسیر را نشان می‌دهند، بلکه پا به پای تیم، مسیر را هموار می‌کنند.»
او همچنین می‌گوید که این نگاه انسانی مدیر، تنها برای کارکرد بهتر سازمان نیست، بلکه به سلامت روان و رضایت درونی کارکنان کمک می‌کند. «احترام و اعتماد، پایه‌های اصلی هر تیم موفقی است و وقتی مدیران این را درک کنند، محیط کاری از یک فضای خشک و رسمی، به جایی پر از انگیزه و انرژی تبدیل می‌شود.»
در پایان، دکتر بقایی این پیام را به همه مدیران و رهبران امروز می‌رساند: «فراتر از مدیریت رسمی، وقتی مدیر می‌بیند، می‌شنود و باور دارد، آن‌گاه نه فقط سازمان، بلکه انسان‌ها رشد می‌کنند. این، سرآغاز یک تحول واقعی است.»

+توسعه فردی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ شهریور ۰۴ ، ۱۰:۱۸

📰 دعوت‌نامه کنفرانس خبری

◀️موضوع: کنفرانس خبری ستاد مشاورین تحقیق و توسعه شورای راهبردی مطالبات قانونی مردمی در استان گیلان  با محوریت کنگره هشت هزار شهید استان گیلان

با حضور: دکتر علی حسین‌پور؛ قائم‌مقام کشوری شورا و رئیس شورای راهبردی مردمی در گیلان، و مشاور حقوق کار

دکتر حجت بقایی؛ مشاور تحقیق و توسعه شورای راهبردی کشور

🗓 زمان برگزاری:۱۴۰۴/۰۶/۱۰
📍 مکان: سالن کنفرانس شورا- مجتمع تجاری سبز- سبزه میدان رشت
🕘 ساعت: ۱۵ - ۱۷

محورهای اصلی این کنفرانس:
⬅️لزوم برگزاری کنگره هشت هزار شهید گیلان:
در شرایطی که جامعه بیش از پیش به بازتعریف ارزش‌ها و پیوند دوباره با ریشه‌های هویتی خود نیاز دارد، برگزاری این کنگره فرصتی است برای تجدید عهد با آرمان‌های شهدا و تبیین نقش بی‌بدیل آن‌ها در استقرار و ثبات نظام جمهوری اسلامی.
⬅️ نقش شهدا در توسعه پایدار و اقتدار ملی:
شهدا صرفاً خاطره نیستند، بلکه مسیر توسعه‌ی کشور، استقلال اقتصادی، عدالت اجتماعی، و امنیت پایدار را با خون خود آبیاری کرده‌اند. بررسی علمی و اجتماعی این نقش، از اهداف راهبردی این کنگره است.
⬅️ لزوم توجه به فرهنگ ایثار و شهادت در نظام اجتماعی امروز:
در دنیای پرچالش امروز، فرهنگ ایثار و روحیه مسئولیت‌پذیری اجتماعی می‌تواند راهگشای بسیاری از بحران‌های اخلاقی، فرهنگی و حتی مدیریتی باشد. نهادینه‌سازی این ارزش‌ها، نیازمند مشارکت تمامی نخبگان، رسانه‌ها و متولیان فرهنگی است.
⬅️ نقش شورای راهبردی در حمایت از جریان‌های مردمی در حوزه فرهنگ ایثار:
تبیین برنامه‌ها و سازوکارهایی که شورای راهبردی مردمی استان گیلان و شورای راهبردی کشوری برای پشتیبانی از برگزاری باشکوه این کنگره در نظر دارند.
🎤 در این کنفرانس خبری، خبرنگاران رسانه‌های ملی و استانی، مسئولان فرهنگی، فعالان حوزه ایثار و شهادت، و اصحاب اندیشه دعوت هستند تا ضمن پوشش خبری این رویداد، با طرح پرسش‌های تخصصی، در غنای هرچه بیشتر آن مشارکت نمایند.

📸واحد خبر و اطلاع رسانی شورای راهبردی مطالبات مردمی استان گیلان

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۸ شهریور ۰۴ ، ۱۶:۳۷

مدیریت به سبک دکتر حجت بقایی؛ نگاهی نو به آموزش و الهام در مدیریت ایرانی

📍 *تهران – شهریور ۱۴۰۴*

واحد خبر کارگروه صلح و سازش// در روزگاری که بسیاری از مدیران و سازمان‌ها به دنبال الگوبرداری صرف از مدل‌های غربی در عرصه مدیریت هستند، دکتر حجت بقایی با رویکردی نوآورانه و بومی‌گرا، سبکی منحصر‌به‌فرد از مدیریت را پایه‌گذاری کرده است؛ سبکی که نه‌تنها به نظریه‌های کلاسیک بی‌اعتنا نیست، بلکه آن‌ها را با تجربه‌های زیسته، فرهنگ ایرانی، و حکمت‌های عملی درهم می‌آمیزد.

دکتر بقایی، مدرس و پژوهشگر حوزه مدیریت، طی سال‌های اخیر با طراحی و برگزاری ده‌ها کارگاه آموزشی متفاوت، مفاهیم مدیریتی را در بستری تازه و خلاقانه به مخاطبان منتقل کرده است. کارگاه‌هایی با عنوان‌هایی مانند «مدیریت به سبک مادر من»، «مدیریت تیمی به سبک یک شرکت تعاونی صنعتی»، «مدیریت به سبک امامان شیعه»، «مدیریت ترشی‌فروش»، یا حتی «مدیریت به سبک یک نامه‌رسان» نمونه‌هایی از تلاش او برای انتقال مفاهیم پیچیده مدیریتی با زبانی ساده و قابل لمس‌اند.

*ترکیبی از تجربه، فرهنگ و خلاقیت*

آنچه مدیریت به سبک دکتر بقایی را از دیگر روش‌ها متمایز می‌کند، تلفیق سه عنصر کلیدی است:

1.الهام از تجربه‌های روزمره و مردمی؛ استفاده از موقعیت‌هایی که هر ایرانی با آن‌ها در زندگی روزمره مواجه است.
2. تاکید بر فرهنگ ایرانی-اسلامی؛ بهره‌گیری از آموزه‌های بومی، به‌ویژه در محورهایی چون عدالت سازمانی، تعهد اخلاقی و رهبری معنوی.
3. آموزش تعاملی و کاربردی؛ تمرکز بر حل مسئله، مطالعه موردی، و تمرینات عملی در کلاس‌ها به جای صرف تئوری‌پردازی.

*از ستاد ملی سلامت تا دانشگاه و شورای راهبردی*

دکتر بقایی علاوه بر حوزه آموزش، سابقه‌ای پربار در مدیریت اجرایی دارد. وی به عنوان مشاور تحقیق و توسعه در ستاد سلامت،اشتغال و کارآفرینی همچنین مشاور شورای راهبردی نقش مؤثری در تدوین راهبردهای اجتماعی و اقتصادی کشور ایفا کرده و در توسعه شرکت‌های زیرمجموعه و همکار با شورا و ستاد ملی سلامت نیز حضوری فعال داشته است.

*بازخورد مثبت جامعه مدیریتی*

مدیران جوان، دانشجویان مدیریت، و حتی برخی از مدیران باسابقه، شرکت در دوره‌های آموزشی دکتر بقایی را «تحولی در نگاه به مدیریت» عنوان کرده‌اند. بسیاری از شرکت‌کنندگان این دوره‌ها از بازتعریف نگاهشان به مفهوم مدیریت، مسئولیت‌پذیری و ارتباطات سازمانی سخن گفته‌اند.

✅ نتیجه‌گیری

در عصری که تکنولوژی و جهانی‌شدن مرزهای جدیدی را در عرصه مدیریت گشوده‌اند، دکتر حجت بقایی تلاش می‌کند تا با بهره‌گیری از «خِرَد فرهنگی، تجربه‌های زیسته و روش‌های تعاملی»، راهی برای «مدیریت بومی و الهام‌گرفته از زندگی واقعی» بگشاید؛ مدیریتی که هم علمی است و هم انسانی.

🖋️ *گزارشگر: واحد رسانه و تحلیل مدیریت ایران*

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ شهریور ۰۴ ، ۱۸:۴۱

داستان من، داستان مردی که می نویسد ولی نویسنده نیست

(دکتر حجت بقایی)

واحد خبر کارگروه صلح و سازش// دکتر حجت بقایی در گفتگویی صمیمی با خبرنگاران گفت: در جهانی که عنوان شغلی و صندلی مدیریتی حرف اول را می‌زند، برخی هنوز هم به جای نردبان‌های پوشالی، قلم را انتخاب می‌کنند؛ نه برای شهرت، نه برای مدرک، نه برای تایید دیگران...
بلکه برای جان دادن به حقیقتی که پشت صحنه‌ها دفن می‌شود.
من یکی از آن‌ها هستم.
وقتی به عنوان نویسنده، خبرنگار و پژوهشگر استخدام شدم، همه چیز از همان ابتدا رنگ آرزو گرفت. پیشنهادهای طلایی، فرصت‌هایی که خیلی‌ها برایش سر و دست می‌شکنند، یکی‌یکی کنار گذاشتم... چرا؟ چون می‌خواستم بنویسم.
چون به نوشتن معتاد بودم. چون باور داشتم قلمم می‌تواند از بسیاری مدیران بی‌تخصص، مؤثرتر باشد.
اما سیستم، وفاداری به حقیقت را با بی‌مهری پاسخ داد. وقتی پیشنهاد مدیریت را رد کردم، چون تخصصم نبود، مرا به پایین‌ترین عنوان ممکن فرستادند، آن هم به‌قول‌شان "زیرزمین لابراتوار".
جایی که میلیونها نفر آرزویش را دارند و آنها ندانستند.
ولی مگر آفتاب در زیرزمین خاموش می‌شود؟
در همانجا، فیلمنامه نوشتم، مستند ساختم، با هنرمندان دوبله همکاری کردم، و در روزنامه‌نگاری رشد کردم. چراغم را خودم روشن نگه داشتم. اما همان مدیرانی که تاب دیدن رشد یک مرد مستقل را نداشتند، مرا از رفتن به دانشگاه منع کردند. شاید امید داشتند خاموش شوم. نشدم. دانشگاه را به محل کارم آوردم، کتاب را به جای میز مدیریت نشاندنم، و مطالعه شد یار روزانه‌ام.
پیشنهاد معاونت در کرج را هم نپذیرفتم؛ نه از سر لجبازی، از سر صداقت. و همین شد بهانه‌ای برای حذف دوباره. مرا منتقل کردند، قرار شد مدیر تولید شوم... اما نشد. چون چند تن از معاونین گفتند: “مدیر تولید چرا؟!”
و اینگونه سرنوشت مرا به گیلان کشاند، جایی که در سکوت و تنهایی، ریشه‌ آدم‌هایی را شناختم که سال‌ها دست‌و‌پای حقیقت را بسته بودند.
آنجا سه کار مهم کردم:
۱. همه چیز را به خدا واگذار کردم؛ چون از راز خلقت‌شان بی‌خبرم.
۲. تنبیه‌شان کردم، چنان بی‌سروصدا، بی‌هیاهو؛ طوری که فقط من و خدا می‌دانیم.
۳. ادامه دادم... به رشد، به یادگیری، به زندگی.
و شما مخاطب گرانقدرم؛ جاده زندگی پر از چاله است، اما اگر تمام زندگی‌مان را صرف شناخت چاله‌ها کنیم، فقط "چاله‌شناس" خوب می‌شویم، نه "مرد زندگی".
و حالا می‌نویسم. نه برای چاپ شدن، نه برای تحسین شدن، نه برای مدیرانی که از بوی ادکلن‌هایشان مست می‌شوند.
برای مردم می‌نویسم. بی‌واسطه. صادقانه. اگر نخوانند، باید یاد بگیرم بهتر بنویسم؛ آن‌قدر بنویسم که روزی بخوانند، و بفهمند:
که من از جنس مردمم.
به خاطر آنان آلوده قدرت نشدم، وابسته به صندلی نشدم ، و نه مفتون ویترین‌های دروغین.
اگر می‌خواستم، امروز شاید نام و نشانم چیز دیگری بود، اما دیگر صدای مردم نبودم.
و حالا صدای مردمم...
با قلم، با صدا، با حقیقت.
انتخاب با شماست:
بخواهید "زندگی کنید"، یا صرفاً "چاله‌ها را بشمارید".

+روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ شهریور ۰۴ ، ۱۸:۳۹

مجموعه مدیریت مثبت و اثرگذار؛
این قسمت: مدیریت به سبک آنتونی رابینز؛ تلفیق انگیزه، هدف‌گذاری و نوآوری در مدیریت زمان

گروه تحلیلی، آموزشی اخبار مدیریت// سبک مدیریت آنتونی رابینز، مربی و سخنران انگیزشی برجسته، بر پایه ایجاد انگیزه درونی، هدف‌گذاری قوی و مدیریت زمان به روش‌های نوآورانه بنا شده است. دکتر حجت بقایی، مشاور تحقیق و توسعه، معتقد است که این رویکرد با تمرکز بر جنبه‌های روان‌شناختی و استفاده از ابزارهای عملی، مدیران را قادر می‌سازد تا به موفقیت‌های چشمگیری دست یابند.
از اصول بنیادین این سبک، تعیین اهداف واضح، خاص، قابل اندازه‌گیری، دست‌یافتنی، مرتبط و زمان‌بندی شده (SMART) است که به مدیران کمک می‌کند مسیر روشنی برای حرکت داشته باشند. دکتر بقایی تأکید می‌کند که هدف‌گذاری دقیق، کلید اصلی ایجاد تمرکز و جهت‌دهی در سازمان است.
یکی از نوآوری‌های مهم آنتونی رابینز، معرفی روش RPM (Rapid Planning Method) برای مدیریت زمان است. این روش که مورد توجه دکتر بقایی نیز قرار گرفته، به مدیران اجازه می‌دهد تا با برنامه‌ریزی سریع و اولویت‌بندی مؤثر، از اتلاف وقت جلوگیری کرده و بیشترین بهره‌وری را داشته باشند.
بخش دیگری از این سبک مدیریتی به انگیزه‌سازی درونی بازمی‌گردد. آنتونی رابینز با بهره‌گیری از تمرین‌های ذهنی، تجسم هدف و ایجاد حس فوریت، به افراد کمک می‌کند تا انگیزه خود را حفظ و تقویت کنند. دکتر بقایی معتقد است که این رویکرد روان‌شناختی، نقشی کلیدی در پایداری تلاش‌های مدیران و تیم‌ها دارد.
تغییر باورها و الگوهای ذهنی نیز از دیگر وجوه مهم مدیریت به سبک رابینز است. به گفته دکتر بقایی، شناسایی و جایگزینی باورهای محدودکننده با باورهای مثبت، یکی از چالش‌های اساسی مدیران است که با تکنیک‌های رابینز می‌توان آن را به فرصت تبدیل کرد.
در این رویکرد، ارتباطات مؤثر و قوی نیز نقش پررنگی دارد.
دکتر بقایی می‌گوید که ایجاد فضای حمایتی و همکاری در تیم، از طریق ارتباطات صحیح، می‌تواند انگیزه و همبستگی را افزایش دهد و به تحقق اهداف سازمانی کمک کند.
همچنین، رشد شخصی و یادگیری مستمر از دیگر اصولی است که دکتر بقایی در مدیریت به سبک آنتونی رابینز برجسته می‌داند. در نهایت، بهره‌گیری از تجارب موفق دیگران و داستان‌های الهام‌بخش، ابزار قدرتمندی است که مدیران را به مسیر پیشرفت هدایت می‌کند.
دکتر حجت بقایی در جمع‌بندی این سبک مدیریتی بیان می‌کند که ترکیب هدف‌گذاری دقیق، انگیزه درونی، مدیریت نوآورانه زمان و تغییر الگوهای ذهنی، چارچوبی جامع و کارآمد برای مدیران امروز فراهم می‌آورد تا با تمرکز و انرژی بیشتر به سوی موفقیت حرکت کنند.

+گروه تحلیلی، آموزشی اخبار مدیریت
×مجموعه مدیریت مثبت و اثرگذار

#آنتونی_رابینز
#مدیریت_اثرگذار
#مدیریت_مثبت
#مشاور_تحقیق_و_توسعه  
#دکتر_حجت_بقایی 
#مصاحبه

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ شهریور ۰۴ ، ۰۰:۴۵